中国旅游院校五星联盟教材编写出版项目 写出版项目--酒店人力资源管理实务（第二版）
定 价：39.8 元
丛书名：
随着我国经济的快速发展与人民生活消费水平的提高，我国酒店行业正逐步走向大规模、高质量的发展时代。随着我国在国际上的地位和声望不断提高，来华国际人士增多，加上国内流动人口、商务活动不断增加，中国酒店业的发展前景将不可限量。酒店业作为典型的服务行业，人力资源管理质量直接决定了其竞争力。
章|酒店人力资源管理导论
节酒店人力资源管理的发展
第二节 酒店人力资源管理的任务
第三节酒店人力资源管理的竞争优势
复习与思考·
第二章 酒店人力资源的规划
节 酒店的组织架构
第二节 酒店的人力配置
第三节 酒店人力资源规划
第三章酒店员工的招聘与配置
节酒店员工的招聘原则及流程
第二节 酒店员工的选择和配置
第三节 酒店员工面试
第四节 酒店员工的录用
第五节员工招聘的发展趋势
复习与思考
第四章|酒店员工培训与开发
节酒店培训
第二节酒店培训管理体系
第三节 酒店培训需求分析与培训计划制订
第四节 酒店培训实施和培训评估
第五节员工职业发展规划
第五章|酒店员工绩效管理和员工激励
节 酒店员工绩效管理
第二节 酒店员工绩效考核的方法和应用
第三节酒店员工激励的要素
第四节酒店员工激励的策略
第六章|酒店员工的薪酬与福利管理
节酒店薪酬管理
第二节 酒店薪酬的影响因素及管理原则
第三节酒店薪酬体系
第四节|酒店福利管理复习与思考
第七章|酒店员工的劳动关系与职业安全
节 酒店员工规章制度
第二节 酒店劳动合同管理
第三节酒店员工职业安全管理
第八章|酒店的员工关系管理
节 酒店员工关系管理
第二节 酒店员工关爱管理
第三节酒店跨文化管理
第四节人力资源危机管理
平台介绍|荣誉资质|联系我们|出版社登陆
精品教材 更多 规划教材 更多
