2015铁道版全国新编公务员录用考试教材——面试攻略（含心理素质测评）（2015公考+历年真题+天路公考1000元网络课程+公考全程指导！）
定 价：38 元
丛书名：新编公务员录用考试教材
- 作者：朱庆芳 主编
- 出版时间：2014/1/1
- ISBN：9787113178536
- 出 版 社：中国铁道出版社
- 中图法分类：D630.3
- 页码：240
- 纸张：胶版纸
- 版次：1
- 开本：16开
- 字数：(单位：千字)
本书作为“公务员红宝书2015版”系列丛书之一，以最新国家公务员录用考试大纲为核心，以面试考试真题为样本，从考试实际出发，深度探究面试命题趋势；以彻悟面试命题思路为目标，深入讲解面试真题，点拨解题关键，警示作答误区；探究性预测面试命题方向；前瞻性创新情境模拟试题实战预测，快速提升应试能力。
本书严格按照最新中央公务员考试大纲编写，由原中国人事科学研究院学术委员会主任担任主编。本书具体特点如下： 基础理论篇：主要介绍面试特点，探究面试命题趋势等，凝练且实用。 分类精讲篇：主要介绍结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，系统且科学。 经典真题篇：囊括了中央及各省市区的历年真题，涵盖了各个行业的面试真题，全面且新颖。 实战模拟篇：重点介绍结构化面试各种可能要考的情景，让考生在面试中有章可循。 热点储备篇：根据面试命题特点，介绍了民生、社会、教育、经济、文化等相关热点，方法与技巧并重。
篇前语必备名家名言——让面试有话可说
第一篇 基础理论一让面试有理可依
第一章 公务员面试综述
第一节 公务员面试概论
第二节 面试的测评要素及测评程序
第三节 面试的最新命题发展趋势
第二章 探究面试考题
第一节 面试命题的基本原则和要求
第二节 面试的题型设计
第三章 面试高分策略
第一节 面试前的准备
第二节 面试服饰与礼仪
第三节 应对主考官“非常规”行为的办法
第四节 面试中的禁忌
第五节 陷阱试题的应对 篇前语必备名家名言——让面试有话可说
第一篇 基础理论一让面试有理可依
第一章 公务员面试综述
第一节 公务员面试概论
第二节 面试的测评要素及测评程序
第三节 面试的最新命题发展趋势
第二章 探究面试考题
第一节 面试命题的基本原则和要求
第二节 面试的题型设计
第三章 面试高分策略
第一节 面试前的准备
第二节 面试服饰与礼仪
第三节 应对主考官“非常规”行为的办法
第四节 面试中的禁忌
第五节 陷阱试题的应对
第二篇 分类耩讲——一让面试有法可遵
第四章 结构化面试
第一节 结构化面试的特点和评分标准
第二节 结构化面试的主要题型(一)—自我认知与拟任职位匹配类试题
第三节 结构化面试的主要题型(二)—综合分析能力类试题
第四节 结构化面试的主要题型(三)—组织协调能力类试题
第五节 结构化面试的主要题型(四)—应急反应能力及自控能力类试题
第六节 结构化面试的主要题型(五)—人际交往能力类试题
第七节 结构化面试的主要题型(六)—其他类试题
第八节 结构化面试高分技巧
第九节 实践案例剖析
第五章 无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论概述与测评要素
第二节 无领导小组讨论面试题型分类
第三节 无领导小组讨论面试高分技巧
第四节 实践案析剖析
第六章 情景模拟面试
第一节 情景模拟面试概述及高分技巧
第二节 实践案例剖析
第七章 文件筐测验
第一节 文件筐测验概述及实施程序
第二节 实践案例剖析
第八章 演讲式面试
第一节 演讲式面试概述
第二节 演讲式面试方略及技巧
第三节 实践案例剖析
第三篇 经典真题——让面试有题可仿
第九章 中央、国家机关及各省市公务员面试真题荟萃
2013年11月河南省公务员录用考试面试真题
2013年10月新疆公务员录用考试面试真题
2013年7月北京市公务员录用考试面试真题
2013年7月湖南省公务员录用考试面试真题
2013年6月辽宁省公务员录用考试面试真题
2013年6月福建省公务员录用考试面试真题
2013年5月江苏省公务员录用考试面试真题
2013年3月海关系统公务员录用考试面试真题
2013年3月上海市公务员录用考试面试真题
2013年1月外交部公务员录用考试面试真题
2013年1月吉林省公务员录用考试面试真题
2013年1月四川省公务员录用考试面试真题
2012年11月河南省公务员录用考试面试真题
2012年7月湖南省公务员录用考试面试真题
2012年6月安徽省公务员录用考试面试真题
2012年5月河北省公务员录用考试面试真题
2012年3月上海市公务员录用考试面试真题
2012年2月民政部公务员录用考试面试真题
2012年2月陕西省国税公务员录用考试面试真题
2012年2月江苏省统计局公务员录用考试面试真题
第四篇 实战模拟——让面试有章 可循
第十章 结构化面试试题全真模拟
自我认知与拟任职位匹配类试题
综合分析能力类试题
组织协调能力类试题
人际交往能力类试题
应急反应能力及自控能力类试题
第十一章 模拟考场实战演练
第一组公务员面试全程模拟
第二组一般面试程序模拟
第三组一般面试情景模拟
第四组无领导小组讨论模拟
第五组英语口语模拟
第五篇 热点储备一让面试有备无患
第十二章 民生热点类
热点一 深入推进反腐倡廉工作
热点二 厉行节约，杜绝铺张浪费
热点三 确保保障房建设健康发展
热点四 通力合作保障食品安全
热点五 努力增强国民幸福感
热点六 完善社会养老制度
热点七 计划生育新政起步——“单独二胎”
第十三章 社会热点类
热点一 雾霾天气引发人们对环境的高度重视
热点二 重拳打击网络谣言
热点三 创新社会治理体制
第十四章 教育热点类
热点一 大力弘扬雷锋精神
热点二 全力平衡教育资源
热点三 改革教育评价制度
第十五章 经济热点类
热点一 推进金融体制改革
热点二 优化环境规范民间资本
热点三 增加城乡居民收入
第十六章 文化热点类
热点一 构建社会主义核心价值体系
热点二 文化遗产保护，任重而道远
热点三 大力发展文化产业
附录 心理素质测评
测评一 观察能力
测评二 想象能力
测评三 领导能力
测评四 管理能力
测评五 自信心水平
测评六 解决问题能力
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