2014-2015铁道版全国事业单位公开招聘工作人员考试通用教材——职业能力测验（2014-2015事业单位）_“天路公考”专家团队　编_9787113178215

《2014-2015省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试通用教材：职业能力测验》的编写以事业单位考试大纲为基准，以历年的事业单位考试真题为依据，高度借鉴了历年真题的题型与题量以及按难易度，内容全面系统，涵盖广泛，贴近考试难度，并且在知识点与题型收录方面，也紧扣考试情况，使考生在复习的时候就可以掌握真实考试情景，消除紧张气氛。
　　本书是向市面上胡乱拼凑的辅导用书的宣战！我们在本书中把所考知识点分类讲解，让考生能够捋清常考的知识点。同时，教材内容的安排也力求做到重点突出，详略得当，让考生有侧重点的复习备考。考生抓住常考点就抓住了高分点，就离成功近了一步。
　　本书所收录的真题和练习题均附有经过权威专家潜心研究并核对多次的详尽答案及解析，每道解析从考生角度出发，尽可能用言简意赅的语言充分阐述解题思路和技巧，尽最大努力为考生提供最细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的最新特点。

刑事诉讼法是规范刑事诉讼活动的基本法律，有“小宪法”之称。随着国家的快速发展，以及刑事犯罪的复杂性和执法环境的变化，对于《刑事诉讼法》的修改和完善显得日趋重要。我国现行《刑事诉讼法》于1979年制定，1996年进行了首次修正，时隔16年之后，再次大修。
　　此次修正，该法条的内容从原来的225条增加到290条，共修改140多处。2012年3月8日，《刑事诉讼法修正案（草案）》提请十一届全国人大五次会议审议，内容涉及证据制度、强制措施、辩护制度、侦查措施、审判程序、执行程序等各个方面，并写入“尊重和保障人权。”
　　全国人大法律委员会于2012年3月12日上午召开会议，对修改决定草案进行了审议，同时在委托辩护人、非法证据排除、侦查措施、死刑复核程序、公诉案件和解程序等五个方面提出修改意见及其个别文字的修改。修改决定草案建议表决稿已按上述意见做了修改。《刑事诉讼法修正案（草案）》2012年3月14日在十一届全国人大五次会议闭幕会上经表决获得通过。
　　此次修改注重惩罚罪犯，同时也注重保护人权，努力做到了两者的统一。在具体的制度设计上，规定了非法证据排除规则，设置了严格的证据收集程序，又规定了证人出庭作证的一些制度，这些都将对遏制刑讯逼供起到重要作用。既有利于更充分地体现我国司法制度的社会主义性质，也有利于司法机关在刑事诉讼程序中更好地遵循和贯彻这一宪法原则。
　　《刑事诉讼法修正案》在以下具体规定当中都注意体现尊重和保障人权的原则：
　　一、在证据制度中，不得强迫任何人证实自己有罪，规定了非法证据排除制度；
　　二、在强制措施当中，完善逮捕条件和人民检察院审查批准逮捕的程序，严格限制采取强制措施后不通知家属的例外规定；
　　三、在辩护制度中，明确犯罪嫌疑人在侦查阶段可以委托辩护人，完善律师会见和阅卷的程序，扩大法律援助的适用范围；
　　四、在侦查程序中完善了询问犯罪嫌疑人、被告人的规定，强化对侦查活动的监督；
　　五、在审判程序中，明确第二审应当开庭审理的案件范围，对死刑复核程序作出具体规定；
　　六、在执行程序中，增加社区矫正的规定；
　　七、在特别程序中，设置附条件不起诉和犯罪记录封存制度等。
　　《刑事诉讼法修正案》删去了逮捕后有碍侦查不通知家属的例外情形，明确规定，采取逮捕和指定居所监视居住措施的，除无法通知的以外，应当在逮捕或者执行监视居住后二十四小时以内通知家属。同时，将拘留后因有碍侦查不通知家属的情形，仅限于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，并规定有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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