绩效管理(严伟)(高职精品人力资源管理)
定 价:28 元
丛书名:21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业
《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业:绩效管理》包含大量的企业常用的绩效管理工具,既可作为学生自学时不可或缺的辅助资料,也可供从事人力资源管理工作的人士参考、借鉴。本教材在以下几个方面具有突出特色: 一、充分反映了当代绩效管理理论研究与实践领域的最新前沿成果,融汇了当前企业绩效管理实践,在内容和体系上均能很好地切合教学实际。 二、强化学生的实践能力和职业技能的培养,以提高学生的技能水平为核心。本教材在结构编排上既涵盖了绩效管理的基础知识,又注重培育学生分析问题与解决问题的能力、绩效方案的设计能力、绩效实施与沟通能力。 三、在确保学生掌握必要的专业理论的基础上,突出了案例教学,且案例选材不拘一格,各行各业、各种规模的企业案例均有涉猎,强化了教材的实用性、操作性与可读性。 四、兼顾人力资源管理岗位群的要求,把人力资源管理职业资格考试中要求的知识、技能与能力,融人到本教材的写作中,使学生在学习之后,得以掌握企业人力资源管理师三级和四级水准的相关内容。
第1篇 基础理论篇第1章 绪论第2章 企业战略、企业文化、岗位胜任力与绩效管理之间的关系第2篇 操作流程篇第3章 绩效管理的准备阶段第4章 绩效计划的制订第5章 绩效实施第6章 绩效考评第7章 绩效反馈第8章 绩效考评结果的应用第3篇 工具方法篇第9章 平衡计分卡的设计与应用第1章 品质导向型考评方法第11章 行为导向型考评方法第12章 结果导向型考评方法第13章 关键绩效指标法第14章 36度考评法主要参考文献
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