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《秘书理论与实务（第四版）》针对秘书工作实践新要求而修订，修订内容主要包括秘书实务概述、会议与活动管理、事务管理、文书拟写与处理、文书管理、文书档案与信息管理、秘书理论与实务拓展练习题等。本书在理论阐述的基础上，注重实务操作的介绍，引入了大量实用性案例。这种理论与实务相结合的方式有助于读者在理解理论知识的同时，掌握实际

本书致力于解决已经具备基本统计模型原理的读者在开展量化研究时面临的“最后一公里”问题。从寻找研究问题、构建分析数据、设计与调整研究模型，到分析和阐释研究结果并进行量化研究写作，本书所贯穿的教学目标是培养读者独立开展公共管理量化研究的相关技能。 本书大量使用中英文量化研究作为讨论案例，关注公共管理量化研究的设计与实际操作

本书共9章，内容包括：公共关系的基本理论、公共关系的历史沿革、公共关系组织机构和人员、公共关系公众、公共关系目标、公共关系传播、公共关系四步工作法、公共关系专题活动、公共关系危机管理。

本书根据高等职业教育教学的要求，本着体现内容的系统性、理论的够用性、实训的可操作性等特色的宗旨，通过设置“项目描述”“项目分析”“项目导入”“项目实现”“项目拓展”“管理故事”“思政园地”“项目测试”等栏目安排教材的体系、结构、布局。全书共十个项目，系统地介绍了与管理有关的基本理论、基本职能和应用，分别为：项目一走进管

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本书主要内容包括:人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法、评价中心技术等。 本书内容新颖,包括国内外最新研究成果;结构完整,包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分,具有方法训练与专业素质培养的双重作用

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