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《人力资源管理专业英语教程》，本书所选的国外原版阅读文章，涵盖了工商管理人力资源专业核心课程的重要领域，反映了当前许多国内外工商管理人力资源学科最前沿的知识信息。全书共十五章，以人力资源管理实务环节来规划章节，内容涉及从工作分析与职位评析、人力资源计划与招聘、人员使用与调配到绩效管理、薪酬管理、人员培训、组织文化、职业

公共行政学是行政管理专业的基础课程之一。本书汲取了当今国内外行政学研究的最新成果，特别是借鉴和评析了20世纪末21世纪初以来西方发达国家行政学研究的新观点、新方法，以全新的视角、开阔的视野，系统阐述了行政组织、行政领导、行政决策、行政沟通、行政心理、行政监督、机关管理、人事行政、财务行政、行政立法、行政伦理、行政文化与

本书立足公共管理的研究成果和研究实践，扎根于国际公共管理研究的经典论著、高水平期刊论文、管理咨询和管理实践中形成的文献，在科学研究方法的指导下，总结出公共管理研究的方法论、范式、途径、规范、逻辑、程序和手段，为公共管理领域的科学研究、管理实践、决策咨询、论著写作提供战略蓝图、操作指南和参考例文。本书适用于公共管理类本科

《政治社会学导论(第4版)》(作者安东尼·奥罗姆)是国际知名的社会学家安东尼·奥罗姆的代表作之一，也是政治社会学领域的经典之作。英文版最初于1978年在美国由以出版政治学著作闻名的普伦蒂斯一霍尔出版公司出版，赢得广泛好评，成为政治社会学领域的重要参考书。随后在1983年、1989年、2001年分别推出了第二、第三和第四

本书是一部畅销的公共管理教材，被誉为“公共部门管理教科书中的旗舰”。全书对公共部门管理理论进行了全面的介绍，不仅涵盖了公共管理的最新思想，而且为读者提供了关于公共组织和公共管理者如何运用相关理论的案例研究。本书的每一章都提供了指导性的概念和定义，并以真实的人物和事件案例作为背景，使读者可以细致入微地了解公共部门的实际运

黄德林、陈世香主编的《公共管理学教程》主要研究公共管理环境、公共部门角色及职能定位、公共管理人员道德修养、公共部门人力资源管理与开发、公共政策的制定与执行、公共管理法治与监督、公共财政管理、公共部门绩效管理、电子政务管理、第三部门、公共危机管理、公共管理的变革与创新等内容。本书的特色体现在以下三个方面：第一，体系完整。

《高等院校公共行政管理专业主干课程教材:电子政府管理(第二版)》内容丰富翔实，主要分九章来阐述，内容包括：电子政 府管理概述、电子政府发展概况、电子政府管理创新、电子政府系统构建、电子政府网站管理、政府电子文件管理、电子政府安全 管理等等。

《行政管理基础（第3版）/21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列》全面系统地介绍了出纳岗位应具备的理论知识，重点介绍了出纳岗位的基本技能和出纳业务办理程序及要求。《行政管理基础（第3版）/21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列》根据出纳的实际工作，选入大量的出纳工作仿真材料，使初学者获得真实的业务操作的体验，具有较强的

《21世纪公共管理系列教材：公务员制度概论》由公务员考试培训名师李如海教授编著，系统阐述了公务员制度的基本概念和理论。全书从公务员制度的产生谈起，依次论述了公务员的职位分类、权利与义务、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励与惩戒、培训、交流与回避、工资、福利与保险、辞职与辞退、退休、申诉控告等内容。除了介绍公务员制度的