关于我们
精品教材          更多
规划教材          更多
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理导论
    • 人力资源管理导论
    • 强恩芳/2019-10-1/北京大学出版社
    • 本书特色: 逻辑的一贯性。从选题、构思、拟定框架、撰写内容,到添加脚注和查找文献都由作者独立完成,保证了内容的逻辑一贯性。 内容的通用性。作者曾经长期担任劳动人事部门公务员,熟悉机关、事业单位和企业的人力资源管理工作,在内容上兼顾了不同部门、不同性质组织的人力资源管理活动。 资料的丰富性。每一章都以具有代表性的案例出发,激发学生阅读和学习的兴趣;通过二维码内容,提供了背景或拓展知识。 编排的技巧性。充分考虑到教学的考核需要,对知识点做了精心梳理和编排,既便于学生记忆,也便于授课老师命题。 本书配

    •   
      定价:¥58  ISBN:9787301306949
  • 人力资源管理教程(第三版)
    • 人力资源管理教程(第三版)
    • 张一弛,张正堂/2019-9-1/北京大学出版社
    • 自2010年的第二版出版以来,人力资源管理领域涌现了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式,基于此,我们进行了较大幅度的修订。在第三版的修订中,我们尽量把VUCA时代、移动互联网、智能制造和新生代员工这四个关键词所代表的人力资源管理领域相对成熟的新变化写入本书。在补充新内容的同时,我们对原有部分内容进行了压缩,特别是对逻辑结构进行了再梳理和调整。同时,我们也对案例进行了大的调整,无论是开篇案例还是篇后讨论案例,都尽量反映当前人力资源管理实践中涌现出来的新现象、新问题。 本书适合工商管理学院人

    •   
      定价:¥49  ISBN:9787301306451
  • 创业3+3
    • 创业3+3
    • 尹胜君/2019-9-1/电子工业出版社
    • 本书是国家精品在线开放课程“创业3+3”的配套教材,以蒂蒙斯创业过程三要素模型“创业者”“商机”“资源”作为教材的内容主线,并引入“复盘”。本书通过讲述个人商业模式画布,明确“创业者”首先要从9 个方面了解自己;通过讲述寻找“商机”,鼓励创业者立足所学专业,结合国家战略布局,通过精益创业的方法,创造出满足用户需求的产品或服务;通过讲述创业“资源”,介绍融资和创办新企业的方法和技巧;通过讲述以学习为导向的结构化总结工具——复盘,让终身学习的理念落地。本书既是一本面向大学生的创业基础类通识课的教材,

    •   
      定价:¥69.9  ISBN:9787121365003
  • 劳动经济学
    • 劳动经济学
    • 李亚玲,陶小龙/2019-8-1/科学出版社
    • 劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究劳动的人的学问。它以经济学的一个极其重要的特殊领域,即以劳动力资源的开发与优化配置为研究的核心对象,围绕劳动力市场和劳动关系展开分析、研究,进行解释。劳动经济学是一门与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。这门学科所涉及的基本问题在现代社会中几乎与任何人都有直接的关系。劳动力市场中的劳动力

    •   
      定价:¥68  ISBN:9787030611512
  • 创业理论与模拟实训教程
    • 创业理论与模拟实训教程
    • 郭凯/2019-6-1/电子工业出版社
    • 本教材在综合梳理相关创业理论的基础上,从创业的概念、类型、过程等基础理论出发,讲解创业计划书的撰写,并对创业实施的具体准备情况进行分析和阐述,从企业发展战略规划、企业组织架构、企业财务管理、企业市场营销、企业生产管理、企业人力资源管理和决策与数据分析章节详细阐述创业公司的管理工作,加深创业者对整个创业理论和创业公司管理的认识和理解。在基本掌握创业理论和创业公司管理的基础上,通过“创业之星”这一模拟创业全过程的实践训练平台进行模拟创业。学生在该平台下通过三维仿真场景全面模拟真实企业的创业运营管理过

    •   
      定价:¥35  ISBN:9787121352423
  • 人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
    • 人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
    • 赵曙明 赵宜萱/2019-6-1/人民邮电出版社
    • 本书共13章,主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业学生的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。

    •   
      定价:¥42  ISBN:9787115496171
  • 创业学(第2版)
    • 创业学(第2版)
    • 刘沁玲,陈文华/2019-6-1/北京大学出版社
    • 本书在内容组织上,考虑到大学生创业的特点,关注机会导向,重视创意、创新到创业的全过程和从 0 到 1 的成长和发展,结合当前中国大学生创业学习的需要,加强了概念、理论的科学化和系统化,并与实践紧密联系。内容编排注重吸收国内外新研究成果,案例选择和实践训练等不仅考虑中国国情、经济环境、文化特色等,也关注中国大学生的个性特征、创业愿望和创业学习等特点。将商业创业和社会创业有机结合, 始终关注用创新的方法解决社会问题,有利于培养具有社会责任的高质量创新创业人才。 本书在各章节中结合知识点的学习安排了多

    •   
      定价:¥45  ISBN:9787301305003
  • 创新创业路径揭秘
    • 创新创业路径揭秘
    • 张国庆 程洪莉 王欢 毛付俊/2019-4-1/清华大学出版社
    • 《创新创业路径揭秘》是教育部产学合作协同育人项目的一个阶段性成果。本书阐述了创新创业的基本规律,以创新创业路径理论为主线,系统地阐述了创新创业的基本逻辑和实训技能。本书内容全面、技训融合,具有较强的知识性、技能性和实用性,符合国家和教育部产学合作协同育人项目的创新创业人才培养需求。
      《创新创业路径揭秘》分上、下两篇,分别是理论篇和实践篇。理论篇层层递进,阐释了创新创业的相关理论和基础知识,包括创新创业总述、创新创业理论、创新创业与职业人生、创新创业风险管理等相关内容。实践篇以创新创业路径理

    •   
      定价:¥59  ISBN:9787302525707
  • 人力资源管理(第5版)(21世纪工商管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
    • 人力资源管理(第5版)(21世纪工商管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
    • 秦志华/2019-3-1/中国人民大学出版社
    • 本书是中国本土人力资源管理的一本经典教材。与许多同类教材不同,本书认为人力资源管理是员工管理的一种方式,需要从提升员工价值的角度促进企业发展。
      全书揭示了人力资源管理的基本规律,系统介绍了人力资源管理的目标与途径、任务与措施、方法与技术。从企业人力规划开始,围绕企业人力资源供求关系的处理方式,依次介绍职位分析、人员甄选、培训开发、绩效考评、薪酬分配、职业发展,说明企业如何通过员工能力的获取、使用、保留与开发,吸引合适的员工与企业共同发展。
      第5版是全新修订版,从内容到形式都做了增

    •   
      定价:¥39  ISBN:9787300266169
  • 人力资源规划(第3版)
    • 人力资源规划(第3版)
    • 赵永乐 等/2019-2-1/电子工业出版社
    • 本书系统全面地介绍了人力资源规划相关工作,在总结第2 版内容的基础上对大部分案例进行了更新,更进一步凸显了时代性、可操作性和实用性的特点。全书分为10 章,既有理论阐述又有实务例证,每章起始都设置了引导案例、学习目标和学习导航,在每章节中围绕热点内容设置了二维码和相关链接来拓展知识视野,鲜明的实战特色能更好地满足新时代教与学的需求。在每章结尾安排了自测题,同时本书提供的配套教学资源还为高校教师提供了电子课件和课后习题的参考答案。本书既可作为高校人力资源管理专业本科层次或工商管理专业本科层次的教材

    •   
      定价:¥49  ISBN:9787121357862