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《薪酬管理》是十一五*规划教材,也是国家精品教材。本书除保留薪酬系统设计和管理的一般研究框架,从工作分析、工作评价、薪酬市场调查等一个前后衔接的流程介绍薪酬设计的通用步骤,同时介绍了前沿的新理论和新技术。本书内容丰富,适合人力资源管理专业及其他经济管理类相关专业本科生及研究生用作教材。
本教材根据社会经济发展和教学改革的需要,内容逐步完善和补充,适时反映本学科发展的新成果,不断满足大学生们的学习需求。在课程体系上求变,以更加适合本课程的专业特色。《国际金融实务》力求体现实用、适用、先进的编写原则和通俗、精练、可操作的编写风格。本书具有以下特点:1.遵循理论知识够用、实际操作管用的原则2.突出实务操作性
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