《人力资源管理基础》共分十章，第一章人力资源管理概述，简要介绍了人力资源的含义、特征，人力资源的数量及质量，人才资源及人力资源管理的概念；第二章人力资源管理理论发展，系统阐述了人力资本理论，人性假设与管理，激励理论，人力资源评测理论；第三章人力资源战略与规划，阐述了人力资源规划的环境分析和人力资源供给与需求预测；第四章

自20世纪60年代以来，企业所处的环境发生了根本性的变化：科学技术突飞猛进，顾客的需求日趋多样化和个性化，市场竞争更加激烈。在这种情况下，企业的竞争优势已经不仅仅取决于产品的质量、价格、售后服务等因素，而在很大的程度上取决于企业本身是否具有快速的市场响应能力，即是否具有足够的组织柔性和生产柔性。

国际物流是相对于国内物流而言的一个概念，是物流国际化发展的重要领域。国际物流主要研究根据国际分工协作的原则，依照国际惯例，利用国际化的物流网络、物流设施和物流技术，实现货物在国际流动的效率与效益的最优化，促进区域经济的发展和世界资源的快速、优化配置。“国际物流实务”课程是研究国际物流运作行为活动与运作规律的物流专业课程

《营销战略（修订第3版）》把大量最新营销战略理论与企业实践相结合，清晰界定了在理论界尚存模糊认识的营销战略的内涵，倡导营销战略思维，提出了营销战略形式、实施、评价的一般过程模式，给人以全新的启示。具体涉及如下内容：营销战略内涵界定，营销使命与目标的制定，营销环境的分析，营销战略类型的区分，营销战略的选择，营销战略实施中

本书阐述国际会计产生和发展的过程；国际比较会计包括各国会计模式、会计制度、会计理论比较研究；国际会计准则协调组织与协调情况；国际会计准则操作性案例；跨国公司经营与会计相关的特殊问题案例等。本书每章后均附有案例，对于了解发达国家先进会计经验、国际会计惯例接轨，提高公司涉外经营管理能力和涉外经营管理水平又理论和实践性指导意

本书由西南财经大学郭复初教授主编，全书以资本投入产出为主线，以公司财务为重点，从微观与宏观两个层面阐释了经济全球条件下的基本财务理论与方法，并附有丰富案例，为教师实施启发式教学提供素材。全书分为财务概论、资本投入、资本收益和特殊财务等五篇，共计二十章。主要内容包括财务的性质与观念、实业投资与证券投资、自有资本融通与债务

《高等院校会计学精品系列教材：会计学》共分十三章，第一章至第三章主要介绍会计的基本概念和原理、会计记账方法及会计循环的基本内容；第四章至第十二章主要介绍资产、负债、所有者权益、收入、成本和费用、利润等会计要素的确认和计量的基本理论和方法；第十三章主要介绍财务报告的内容和编制方法。除第一章外，其余各章基本内容后均附有复习

在当今竞争激烈的世界中，一个企业的竞争能力取决于其整合、利用与保护信息的能力。竞争情报在企业竞争与战略决策中的重要地位毋庸置疑。20世纪80年代以来，竞争情报的理论和方法在国外日趋成熟，成为西方热门的管理工具之一，成为许多跨国企业进行战略管理与市场竞争的有力武器。20世纪90年代中期以来，随着竞争情报理论与方法逐渐引入

《21世纪高职高专精品系列规划教材：企业物流管理实务》主要包括企业物流管理概述、采购物流管理、生产物流管理、销售物流管理、物流外包管理、企业物流现代化、企业物流典型案例分析等内容。《21世纪高职高专精品系列规划教材：企业物流管理实务》的特点是：理论简洁、注重实务，更加明确了“知识目标”、“技能目标”的要求，强化了“问题

会计信息系统是一门跨学科的交叉课程，同时也是一门实践性很强的应用课程。这门课程完整的知识体系由两个部分组成：一是会计信息系统的理论部分，它要求学生不仅要基于计算机信息技术的视角重新审视和理解会计的理论和方法，而且要学会用软件工程学的方法分析和设计会计信息系统。二是会计信息系统的应用部分，它要求学生具备一定的财务软件实践