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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C93 管理学】 分类索引
  • 新编管理学
    • 新编管理学
    • 胡芳/2023-9-1/西安电子科技大学出版社
    • 本书围绕“什么是管理”和“如何有效管理”两个基本问题,通过十个项目、三十多个任务来重点阐述管理的普遍原理和基本方法以及在企业管理实践中的具体应用,主要内容包括管理及管理者、管理思想与管理理论、组织的环境分析、决策、计划与控制、组织、人员配置、领导、激励、 沟通等。
      本书既可以作为高职高专学生的管理基础和管理通识课教材,也可作为应用型本科院校的管理课程教材,还可作为企业员工和社会学习者的培训、自学参考书。
      

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      定价:¥47  ISBN:9787560670416
  • 现代管理数学方法(第2版)
    • 现代管理数学方法(第2版)
    • 徐海燕,朱建军,赵士南/2023-9-1/科学出版社
    • 本书以数理统计、建模优化和决策分析为主线,强调实用性和可操作性,系统介绍了统计学、运筹学和决策科学领域的经典模型、方法以及配套软件工具。全书共5章:第1章数据分析与挖掘,包括数据处理、相关性分析、主成分分析、聚类分析、预测方法以及相关案例和配套软件操作;第2章复杂网络与网络优化,包括图与网络基础、网络优化应用以及专业软件介绍;第3章高等运筹学,包括动态规划、排队论、非线性规划和多目标规划以及相关软件操作;第4章现代管理中常见的决策方法,包括风险型决策方法、多属性决策方法以及相关软件操作;第5章博

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      定价:¥68  ISBN:9787030740700
  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 刘晖/2023-9-1/电子工业出版社
    • 组织行为学是研究组织中个体、群体及组织自身的行为规律,帮助预测组织内人的心理和行为的交叉性新兴学科。本书既介绍了传统组织行为学的核心理论,又融入了时代热点问题,内容丰富,体系框架完整。写作方式兼具科学性和通俗性,注重理论性与实践性的有机融合。本书包括四部分,共10 章。第一部分是组织行为学综述;第二部分是组织中的个体;第三部分是群体与团队;第四部分是组织系统及变革。本书既可作为高校本科经管类学科基础课程的教材,以及管理类专业硕士教学的参考书,也可作为企业管理人员培训及组织行为学理论爱好者的参考书

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      定价:¥59.8  ISBN:9787121463860
  • 组织演化论
    • 组织演化论
    • (美)斯蒂芬·李普曼(Stephen Lippmann),(美)马丁·吕夫(Martin Ruef),(美)霍华德·E.奥尔德里奇(Howard E.Aldrich)著/2023-8-1/机械工业出版社
    • 本书先后赢得了美国社会学协会颁发的马克斯·韦伯最佳著作奖,美国管理学会颁发的乔治·特里图书奖最佳管理学著作奖。 
      						
        
      定价:¥79  ISBN:9787111726845
  • 现代管理决策技术与应用
    • 现代管理决策技术与应用
    • 胡大立/2023-8-1/上海财经大学出版社
    • 决策是现代管理的基础,而掌握一套现代决策技术与方法是保证决策科学性的前提。本书是应管理类专业本科生和研究生学习和科研之需而编写的一本教材,它系统地介绍管理决策的理论、方法、技术,同时设计了大量实例来将这些理论、方法、技术应用于现实情景。全书共分九章:第一章决策概述,第二章确定型决策,第三章非确定型决策,第四章风险型决策,第五章贝叶斯决策分析,第六章多目标决策分析,第七章多属性决策分析,第八章序贯决策分析,第九章模糊决策和灰色决策分析。 本书不仅适用于高校本科生、研究生、MBA及相关专业学员

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      定价:¥65  ISBN:9787564242299
  • 西方管理思想史
    • 西方管理思想史
    • 苏勇等编著/2023-8-1/机械工业出版社
    • 本书以管理思想演进的历程为线索,首先阐述了古典管理思想发生的背景、历程和理论特色,特别对科学管理理论之父泰勒、现代管理理论之父法约尔、行政组织理论之父韦伯等的管理思想进行了介绍和研究。接着,对人际关系学说、个体与团体行为研究及需求与激励理论等研究成果进行了剖析。然后,对管理理论的丛林进行了梳理和归纳,使原本繁杂的丛林成为条分缕析的胜景。最后,探讨了20世纪80年代后管理理论的新发展。

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      定价:¥59  ISBN:9787111730675
  • 常用现代办公设备的使用与维护(第3版)
    • 常用现代办公设备的使用与维护(第3版)
    • 王建华/2023-8-1/电子工业出版社
    • 本书坚持以岗位需求为导向、以社会就业为目标的职业教育理念,把“读得懂、学得会、用得实”作为本书的编写原则。本书共11章,内容包括现代办公概述、计算机维护与管理、移动存储设备、显示设备、打印设备、光学输入设备、文稿复制设备、新型交互技术与应用、局域网及办公应用、互联网及办公应用、智能终端移动办公等。本书内容新、覆盖全、入门易、实践强,适合具有初级计算机应用基础的读者使用。本书可供各类职业院校文秘类、信息类和管理类专业的学生及各类办公人员使用,也可供社会各类现代办公技术培训使用。

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      定价:¥45  ISBN:9787121463082
  • 管理心理学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
  •  管理心理学(第5版)
    • 管理心理学(第5版)
    • 陈国海 林悦云 陈梦雄/2023-8-1/清华大学出版社
    • 管理心理学是研究心理学和经济管理学的交叉学科。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的权力,如何为员工提供援助计划,如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象,内容共包括十二章,分别为管理心理学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论

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      定价:¥66  ISBN:9787302644071
  • 管理学新编:基于能力培养的视角(第2版)
    • 管理学新编:基于能力培养的视角(第2版)
    • 夏松主编/2023-8-1/东南大学出版社
    • 本书包括两部分内容:管理意识和管理能力。管理意识部分主要包括“认识管理”和“认识管理者”两章,主要从增强管理意识角度出发,介绍管理学的部分基础知识以及管理者的职业意识要求,让学生对管理这项工作有个初步的认识。管理能力部分则是按照自我管理、团队管理以及组织管理的逻辑顺序,将基层管理者所需的管理能力划分为时间管理能力、沟通能力、激励能力、团队建设能力、决策能力以及目标管理能力六个章节。本书每章除正文外,还设有重点知识要求和重点能力要求、导入案例、复习思考题、管理定律、自我测试、延伸阅读、案

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      定价:¥46  ISBN:9787576608380