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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 公共组织理论(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 公共组织理论(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 陆明远 冯楠/2021-5-1/中国人民大学出版社
    • 《公共组织理论》一书采用系统论的研究方法,从环境、 结构、行为三个方面对公共组织进行分析,向读者展示了一个全面完整的公共组织理论体系。全书首先阐述了公共组织的概念、分类、特征,以及研究途径、研究内容和研究方法,梳理了公共组织的理论发展史,并从公共组织的环境、结构、决策、战略、文化、变革等方面进行重点论述,明确了公共组织研究的基本范围,梳理了公共组织研究的基本思路,并强调公共组织在发展中应做好稳定与变革之间的平衡。

      本书融理论教学与案例教学为一体,每章均以一个引导案例开头,并在理

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      定价:¥52  ISBN:9787300293127
  • 团队建设与管理实务(第3版)
    • 团队建设与管理实务(第3版)
    • 潘建林/2021-4-1/机械工业出版社
    • 本书遵循由浅入深、循序渐进的教学规律,依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先,本书在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时,还创新性地设计了“团队品质”模块,从而为团队建设指明了方向;其次,本书从团队建设实务出发,阐述了团队构建及团队培训的理论知识及实操技能;在此基础上,本书讲解了团队激励、团队沟通、团队领导、团队冲突四个涉及团队发展的理论知识及操作实务模块。而为了提高教材的教学应用性,本书还融入了二维码微课视频、心理测试、团队游戏、配套在线课程资源等新形态元素,并在每节

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      定价:¥45  ISBN:9787111674931
  • 组织行为学(第18版)(工商管理经典译丛)
    • 组织行为学(第18版)(工商管理经典译丛)
    • [美]斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins)/2021-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书是罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎的组织行为学教学用书。
      在第18版中,作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来,深入浅出,并进行了全面彻底的修订,通过引用最新发表的学术研究成果,在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。
      主要更新包括:每章引入新的开篇案例,介绍当前的商业趋势和前沿事件;增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容

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      定价:¥95  ISBN:9787300286549
  • 组织行为与自我提升
    • 组织行为与自我提升
    • 杨辉 主编/2020-12-1/机械工业出版社
    • 本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每方面的内容进一步细分为一个个知识点,构建出组织行为学完整的知识体系。其中,个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响,以及激励理论与管理应用;群体方面的内容包括群体心理与群体行为,以及群体沟通相关内容;组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时,围绕“自我提升,卓越领导”的建课宗旨,本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾斜。
      本书的主要特色在

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      定价:¥54.8  ISBN:9787111666615
  • 组织行为学(第6版)
    • 组织行为学(第6版)
    • 陈国海/2020-12-1/清华大学出版社
    • “组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与组织发展,员工心理健康共十二章。
      《组织行为学》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、

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      定价:¥69.8  ISBN:9787302565154
  • 团队中的群体动力学
    • 团队中的群体动力学
    • [美]丹尼尔·利维 戴维·阿什凯/著,李文超 刘娜 赖葭/译,汪琼/审阅/2020-11-1/北京师范大学出版社
    • “团队心理学”是过去几十年中迅速发展的学科,在企业管理及人力资源管理领域具有广泛的应用,本书将心理学及社会科学中有关群体动力的研究与管理类的研究相结合,深入探究群体中的互动行为,将群体动力的研究结果与理论加以整理,让组织中的团队也能够运用。书中每一章节内有技术应用、案例研究评估以及可以发展团队运作的技能。最后的附录提供帮助学生形成项目团队的工具及建议。

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      定价:¥108  ISBN:9787303251872
  • 组织行为学(第2版)
    • 组织行为学(第2版)
    • 丁敏/2020-9-1/人民邮电出版社
    • 本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论,简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战,从个体、群体和组织三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律,以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力,并能使读者应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为,进而提高组织绩效。 本书各章章前有学习目标、关键概念和导入案例,章节中有可供课堂讨论的小案例,章后有本章小结、综合练习题。 本书配有电子课件、电子教案、补充案例、综合练习题参考答案、模拟试卷与参考答案等教学资料,

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      定价:¥49.8  ISBN:9787115475770
  • 组织社会学(第四版) (新编21世纪社会学系列教材;北京高等教育精品教材;教育部高等学校社会学类专业教学指导委员会推荐教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
  • 食用菌栽培与生产管理实训教程
  • 团队管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列;“十三五”江苏省高等学校重点教材)
    • 团队管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列;“十三五”江苏省高等学校重点教材)
    • 陈锋/2020-6-1/中国人民大学出版社
    • 本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程,设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技巧、团队合作与信任和建设高绩效团队七个项目,紧密结合企业的典型工作任务,用大量的案例来说明理论的应用,以便学生更好地掌握理论及理论在实践中的应用。

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      定价:¥35  ISBN:9787300281490