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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 组织行为学(第2版)
    • 组织行为学(第2版)
    • 赵春蕾/2019-3-1/电子工业出版社
    • 本书按照应用型本科院校人才培养的需要,注重培养学生的应用能力,通过对组织行为学的基本概念、基本原理、经典案例的解读,全面系统地阐述了组织行为学的知识结构及其在管理中的应用。全书共12章,从组织行为学的学科体系的角度,揭示了个体的、群体的、组织的心理和行为规律,注重内容的应用性、趣味性、系统性,理论阐述与应用训练有机结合。本书构建了包括本章重点、引例、示例、专栏、小测试、课后思考题、案例分析等栏目的教材模式,以适应师生互动、提高技能的教学理念。本次修订对相关数据、教学内容、案例等进行了完善和补充。

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      定价:¥56  ISBN:9787121353468
  • 管理与组织研究常用的60个理论
    • 管理与组织研究常用的60个理论
    • 李超平,徐世勇/2019-3-1/北京大学出版社
    • 《管理与组织研究常用的60个理论》借鉴了姊妹篇《管理与组织研究必读的40个理论》的体例,对所收录的60个常用理论进行了六方面的介绍,分别是:理论背景/发展历程,核心内容,评价,关键测量量表,经典文献,以及对管理者的启示。让读者可以快速对该理论有一个较全面的认识。这60个理论是在征求了管理与组织研究领域徐淑英教授、陈昭全教授、陈晓萍教授、张震教授等知名学者意见之后确定收录的,并由徐淑英教授作序推荐。通过本书,管理与组织相关领域的研究者,尤其是硕博研究生,可以快速检索、学习和掌握每一个理论的关键内容

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      定价:¥78  ISBN:9787301302514
  • 组织行为学(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 组织行为学(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 主编 孙健敏 副主编 徐世勇/2018-12-1/中国人民大学出版社
    • 本书采用组织行为学教材的主流体系,从个体、群体和组织三个层面考察人的行为特征,介绍组织行为学的基本原理及其在管理实践中的应用。体例上,每章开篇设学习目标与引例,便于读者掌握本章学习的重点和难点;每章结尾设置本章小结、关键词、复习与思考题、案例分析,帮助读者梳理相关重要知识点,分析实际问题。
      与通行的组织行为学教材相比,本书具有如下特点:第一,涵盖员工的自主工作行为、职业心理健康等内容,因为相关领域的研究已经比较成熟。第二,在选材上偏重基本概念与基本理论,对于前沿的研究内容涉及不多。第三,

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      定价:¥49  ISBN:9787300257181
  • 普通高等教育会展经济与管理专业“十三五”应用型规划教材--活动风险管理
    • 普通高等教育会展经济与管理专业“十三五”应用型规划教材--活动风险管理
    • 雨阳 著/2018-11-1/中国旅游出版社
    •   活动是有生命的。要呵护活动的生命,就要让活动在合理的区间内运营,就像安静状态下心跳次数的正常范围应该在60~100次/分钟一样,在合理的范围之外,就是活动的风险区。活动风险管理,其目的就是为了保持活动的机体健康,实现它的可持续发展。
        时代的发展变化不断给活动的风险管理带来新挑战,活动风险管理的重要性正在与日俱增,客观上要求我们对活动中的风险进行系统和科学的管理。美国会展业委员会在2014年出版的新标准中已经明显提升了活动风险管理知识和技能在整个标准中的比重和排名,把活动风险管理

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      定价:¥37  ISBN:9787503260803
  • 组织行为学—基于公共管理领域
    • 组织行为学—基于公共管理领域
    • 王景荣、赵晓妮/2018-10-1/清华大学出版社
    • 组织行为学是管理学科中的一门主干课程。本书从微观到宏观,从“个体行为”“群体行为”和“组织行为”三个层面依次展开叙述。主要包括: 个体差异、社会知觉与归因、价值观与工作态度、工作环境中的激励、工作设计和工作压力管理; 群体行为、团队、沟通、领导; 组织结构设计、组织变革与组织学习等内容。本书文字表述尽可能贴近学生思维和生活,力求内容的实效性和阅读的趣味性,同时聚焦前沿动态,链接相关资源,以“行为聚焦”和“拓展阅读”形式呈现。
      本书不仅适合于公共管理和行政管理的本科生、研究生、MPA学生,也

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      定价:¥45  ISBN:9787302514060
  • 组织行为学(第三版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)
    • 组织行为学(第三版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)
    • 顾培忠,任岫林/2018-8-1/中国人民大学出版社
    • 本书着眼于通俗简明地介绍组织行为学的基本内容,采用重点突出与一般概述相结合,对学科重点问题力求讲解清楚。主要包括:个体行为(包括人的行为分析、个性理论、知觉与行为、气质、能力与性格、价值观与态度、情绪与情感等);激励理论(包括典型的、有代表性的激励理论、如何进行有效的激励等);群体行为(包括群体行为的一般问题、群体互动、人际关系、冲突与沟通等);领导行为(包括领导的概念与作用、几种有代表性的领导理论等);组织行为与管理(包括组织理论、组织设计、工作压力、组织文化、组织环境、组织发展等)。

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      定价:¥38  ISBN:9787300259833
  • 自我管理能力训练教程(第二版)(21世纪高职高专规划教材·通识课系列)
    • 自我管理能力训练教程(第二版)(21世纪高职高专规划教材·通识课系列)
    • 王倩 张延辉 杨显东/2018-7-1/中国人民大学出版社
    • 自我管理能力的强弱直接影响着学生的学习、生活乃至将来的职业生涯。因此,本教材编写的宗旨是:充分考虑当今高职学生的心理特点,充分考虑各专业的共同需要与特殊需要,以及不同层次学生的个体差异,实施形式灵活的教学,强调从学生的学习兴趣和认知水平出发,使学生在知识的学习、案例的研讨与课堂活动的训练中得到锻炼,提高自我管理、自我完善的能力,学会更好地做人做事,从而具备高职院校学生应具有的优秀素质。

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      定价:¥29  ISBN:9787300259611
  • 冲突管理(第2版)
    • 冲突管理(第2版)
    • 万涛/2018-6-1/清华大学出版社
    • 本书系统地介绍了冲突、冲突机理及与冲突管理有关的基本理论与基本技巧,针对团队冲突辨析、冲突管理有效性和基于冲突机理的创新促进效应和创新管理机制涉及的问题等进行了深入的研究。
      本书深入浅出、内容翔实、案例丰富,兼具理论性和可操作性。本书既可用于高等院校工商管理专业的教学和研究,也可用于企业管理者的实践应用,还可供对冲突管理有兴趣的广大读者阅读参考。

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      定价:¥43  ISBN:9787302486831
  •  组织行为学(第10版)(人力资源管理译丛)
    • 组织行为学(第10版)(人力资源管理译丛)
    • 罗伯特·克赖特纳 安杰洛·基尼奇 著/2018-5-1/中国人民大学出版社
    • 本书是一部经典的组织行为学教材,凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架,但在内容和形式上作了许多创新,包括:
      ? 强调动态和多元环境下的组织行为管理,涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。
      ? 紧贴时代脉搏,关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。
      ? 章节的安排和栏目的设置极富人性化,便于读者学习和应用。
      本书非常适合高校本科生、研究生教学使用,也适合作为管理类

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      定价:¥69  ISBN:9787300256740
  • 组织行为学(第5版)
    • 组织行为学(第5版)
    • 陈国海/2018-3-1/清华大学出版社
    • “组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,员工心理健康等共12章。
      本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼,既

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      定价:¥54.8  ISBN:9787302495666