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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C93 管理学】 分类索引
  •  管理学原理(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
    • 管理学原理(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
    • 孙喜 编著/2018-2-1/中国人民大学出版社
    • 本教材沿袭了国内外经典管理学教材的技术路线,并结合了大量中国各类社会组织,尤其是企业的实际案例,力求经典理论与中国情境的有效结合,力求将管理过程的四个职能放到更加国际化的视野中、以历史主义的方法加以理解,以适应中国企业的发展需求,并在确保准确性、实用性的前提下兼顾可读性。教材共设九章:在一个必要的绪论(*章)之后,分别介绍了管理学的学科历史(第二章)、研究对象(第三章)和时代背景(第四章),并在此基础上深入讨论了管理过程的四个职能(第五章至第八章),我们以管理创新为全书收尾,意在使学习者避免食洋

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      定价:¥39  ISBN:9787300254401
  • 管理学-创新的观点
    • 管理学-创新的观点
    • 刘海兵主编/2018-2-1/科学出版社
    • 本书立足管理“要素论”定义,以创新的观点重新界定管理的内涵,并在新时代互联网数字经济背景下,对管理的框架进行了创新视角下的重构,共分创新与管理、创新的主体、创新要素、创新机制和创新能力五个模块,每个模块下又具体安排了按要素细分的章。相比已有的管理学教材,本书是一次体系的尝试和创新。我们希望读者通过阅读本书,熟悉新时代互联网数字经济背景下,创新给企业管理带来的机遇和挑战,同时,借助本书提供的理论框架较为全面地认识创新视角下管理的新内涵及管理理论与实践的新变化、新发展。

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      定价:¥45  ISBN:9787030560018
  • 管理实务/三门峡职业技术学院“六步四结合”创新型系列教材
    • 管理实务/三门峡职业技术学院“六步四结合”创新型系列教材
    • 齐天锋,张敏 编/2018-2-1/大象出版社
    •   管理实务是经济管理类专业的一门专业基础课程,是学生学习其他专业课程的基础,对建立学生管理理念、提高学生专业素养、培养学生专业意识有极其重要的意义,对其他课程的教学有重要的**作用。
        《管理实务/三门峡职业技术学院“六步四结合”创新型系列教材》共分为感知管理、担当管理、领悟管理精髓、参与决策与计划管理、实施组织管理、感悟领导艺术、执行控制管理、创新管理模式等8个模块,模块下又分为14个项目25个任务。

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      定价:¥43  ISBN:9787534797347
  • 管理学基础
    • 管理学基础
    • 牛艳莉主编/2018-2-1/机械工业出版社
    • 本书共分为八个学习情境,分别阐述了管理认知、管理的道德与责任承担、管理的全球化与信息化、决策与计划、组织职能分析、领导职能、控制与控制实务、创新管理与创业实践。

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      定价:¥39.8  ISBN:9787111584919
  • 管理学基础
    • 管理学基础
    • 王栓军主编/2018-2-1/北京邮电大学出版社
    • 本书共分10个项目,包括管理认知、管理思想的演进、科学决策、编制计划、明确分工、领导艺术、沟通技巧、有效激励、检查纠偏和创新。

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      定价:¥45  ISBN:9787563553969
  • 现代秘书实务(第五版)
    • 现代秘书实务(第五版)
    • 向国敏 著/2018-1-31/首都经济贸易大学出版社
    •   《现代秘书实务(第五版)/高等院校秘书学专业精品系列教材》一方面力图从学科的角度廓清秘书实务的一些基本范畴和概念,将其与一般的秘书学理论(如秘书学概论)书籍区别开来;另一方面则努力从横、纵两个向度上提升秘书实务的内涵,使之成为一本实用性和规范性较强的教材。
        《现代秘书实务(第五版)/高等院校秘书学专业精品系列教材》紧紧围绕秘书实际工作的需要,讲述了文书写作、文书处理、会议准备、会议服务、安排领导活动、接待工作、信访督查工作、危机管理、办公

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      定价:¥45  ISBN:9787563827749
  • 现代秘书公共关系
    • 现代秘书公共关系
    • 华洁芸,滕晗,滕燊蕤 著/2018-1-22/首都经济贸易大学出版社
    •   秘书公共关系这门课程主要介绍公共关系的基本技能和实务运作,通过学习,学习者可以准确把握公共关系的基础知识、基本理论,强化公共关系意识,掌握公共关系方法、技能和技巧。作者以严谨的治学态度,吸收学科新理论,站在学科前沿,以现代秘书公关“采集信息,监测环境;咨询建议,参与决策;进行宣传,引导舆论;交往沟通,协调关系;科学预警,危机管理”五大职能为主线,撰写了这部《现代秘书公共关系》,以充实现代秘书专业的教材建设。
        现代秘书公关由一定的公关目标和

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      定价:¥33  ISBN:9787563827381
  • 管理沟通(第四版)
    • 管理沟通(第四版)
    • 赵慧军 编/2018-1-19/首都经济贸易大学出版社
    •   《管理沟通:理论·技能·实务(第4版)》的写作目的,除了给读者一个比较系统的沟通理论框架外,还希望通过介绍个人的沟通技能和组织的沟通实践,来提高读者在管理职业活动中的沟通能力。
        《管理沟通:理论·技能·实务(第4版)》的结构分为三部分:沟通理论篇,对沟通过程中诸如沟通主体、信息和反馈、沟通语言和非语言等各要素的特征和作用进行分析,向读者提供有效沟通的基本原理和规律;沟通技能篇,重点介绍管理者应具备的口头沟通和书面沟通能力、处理人际关系和谈

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      定价:¥48  ISBN:9787563827626
  • 预测与决策概论(第四版)
    • 预测与决策概论(第四版)
    • 陈江,马立平 编/2018-1-19/首都经济贸易大学出版社
    •   《预测与决策概论(第4版)》在借鉴国内外预测与决策的先进理论与方法的基础上,结合编者多年的教学实践,通过实例、习题与计算机操作等,介绍了多种常用的预测与决策方法。
        《预测与决策概论(第4版)》内容主要包括预测概论、定性预测法、时间序列平滑预测法、曲线趋势预测法、季节变动预测法、马尔科夫预测法、回归分析预测法和投入产出分析预测法、决策概论、确定型与非确定型决策、风险型决策模型与期望损益决策、抽样信息与贝叶斯决策、效用理论与风险型决策、多目标

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      定价:¥49  ISBN:9787563827589
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 夏天 马丹/2018-1-10/冶金工业出版社
    •   《人力资源管理》按教育部精品课程建设的要求,根据国内外新的研究成果和我国组织管理中的新案例,系统阐述了人力资源管理的基本原理和基本技术。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯管理、员工激励、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。
        《人力资源管理》可作为高等院校和高职高专人力资源管理专业的教材,还可作为企事业单位人力资源管理从业人员的培训用书。

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      定价:¥48  ISBN:9787502476328