本书系统地介绍了与管理有关的基本理论与基本职能。全书分为基础篇和职能篇，基础篇主要介绍了管理的职能与要素以及管理理论的形成与发展。职能篇主要介绍了管理的五大职能，即决策、计划、组织、领导和控制。本书案例丰富，内容翔实，突出系统性、实践性和实用性。 本书可作为高职高专学生的教材，也可作为企业各类管理人员培训和自学参考的

“管理学原理”是工商管理类各专业必修的专业基础课。本课程的教学目的是，通过学习，使学生系统地掌握管理学的基本概念、理论和方法，并增强学习、研究、应用管理学的能力。 本书分为两大篇，共9章内容。第一篇是总论，主要介绍管理概述、管理道德和企业社会责任、管理思想的演进；第二篇讲述管理职能，介绍管理的5大职能：计划职能、组织

本书系统讲解了社会保障制度的相关理论与制度构成，全书共十三章，分别从社会保障制度基础理论，社会保险基础原理，社会福利基础理论，社会救助基础理论等方面进行了阐述，并配以学习重点、难点和案例等，便于读者更好地掌握相关知识。在编写过程中，本书力求反映国内外社会保障改革的新情况和新动向，吸收社会保障理论研究的新成果，并联系国内

本书系统地介绍了统计学的基本理论、基本方法及其应用。主要内容包括统计学的基本框架、统计调查、统计整理、综合指标、抽样与抽样分布、参数估计、假设检验、相关与回归分析、时间数列分析指标、时间数列预测方法、统计指数、统计综合评价等。本书在坚持体系完整性的前提下，努力贯彻“少而精”和“学以致用”的原则，注重传统和创新的统一及统

统计学是研究如何搜集、整理、分析反映事物总体数字的信息资料，并以此为依据，对总体特征进行推断的原理和方法。用统计来认识事物的步骤是：研究设计→调查整理→统计分析→结论。本书就是在此基础上，系统地阐述了统计学的基本理论，结合实例介绍了统计学的基本方法及其应用。注意对统计方法思想的阐述，并结合大量示例和实际数据说明统计分析

统计学是经济管理类各专业的核心课程之一，本书主要介绍了统计学的对象、方法、过程及应用。全书包括统计概述、统计数据的搜集、统计数据的整理与显示、综合指标分析法、动态数列分析法、统计指数分析法、抽样推断分析法、相关分析与回归分析法及Excel在统计分析中的应用九部分内容。本书结构严谨，体系完整；语言简练，注重实用；既适合高

本书全面地介绍日常生活与工作中的礼仪知识，内容涉及仪表仪态、通信沟通、社交活动、求职办公、涉外礼仪等。书中既有深入的理论阐述，又有相应的能力训练和操作方法。本书内容精练、突出实用。书中的“阅读材料”和“重要提示”有很强的启迪性。 本书可作为礼仪知识自学者的参考书。

本书根据管理信息系统的最新发展，结合教学的需要，以管理信息系统的开发过程、组织管理过程为主线，结合大量的应用案例，系统地介绍管理信息系统的理论、方法以及应用技术。内容包括信息、信息系统、管理信息系统等基本概念，系统规划、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试、运行维护等阶段的工作原则和技术方法，管理信息系统的评价、组织

本书简要地阐述了管理的基本理论，语言通俗简练，表述深入浅出，运用理论与实际相结合的方法，注重实践能力的培养。全书共10章，主要内容包括管理概述、管理理论和流派的形成与发展、管理道德和社会责任、计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制。系统学习本书后，能够全面了解管理学理论，熟练掌握管理艺术和方法，为其他相关课程的学习奠

本书围绕人才测评管理这一主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建一套全新、实用、高效的人才测评管理体系。本书在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的以及6