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本书从心理学专业视角构筑了有特色的管理心理学内容体系。第三版不仅更新了案例,还增加了近年来出现的新知识、新热点、新理论,同时也引入并介绍了一些实用性强的管理心理测量工具。本书力求语言简洁明了、易于理解,尤其注重教材的可用性.灵活性和实践性。全书分为十章:绪论、管理心理学的历史与发展、管理心理学的理论基础、个性心理与管理
本书为高校工商管理、管理科学与工程专业必修课程运筹学管理运筹学对应教材,山东省省级精品课程配套教材。本书重点突出运筹学理论与方法在解决实际问题中的应用,将采用大量的管理案例进行讲解,并突出对实际问题的经济意义的分析;增加部分运筹学发展的新成果和新理论方法,使教材能够反映学科发展的新动向。第二版修订内容如下:(1)结合当
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作者基于30多年与领导团队合作的经验,揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点,从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外,本书还提
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本书包括领导力理论解读和提升路径两部分,共包括四篇八章。第一篇进行领导力相关概念、理论发展和提升路径的解读与理论阐述。第二篇~第四篇的领导力提升路径部分包括领导力的产生、领导力的开发、领导力的提升等三阶段成长路径,逐层深入地指导学习者理解和掌握领导力培养过程中影响他人、成就团队和育才做人的三阶段目标与方法。本书强调侧重
本书是一本全面介绍行政文秘实务的宝典。本书以新时代为背景,系统地阐述了行政文秘工作的核心知识和技能。作者精心梳理了从办公接待、文件文档管理到公关、法务等行政文秘工作的实务操作技巧,旨在帮助读者快速掌握并应用于实际工作中。本书内容丰富、实用性强,是行政文秘工作者不可或缺的指导手册。通过对本书内容的学习,读者可以全面提升自
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本书在整体脉络架构上以“溯经典,观前沿”为主线。第一,本书的主要内容为当今管理心理学的主流的理论和观点,这个部分我们从“个体-群体-组织”三个层面对管理心理学的相关知识进行系统介绍,避免了管理心理学到时是“心理学模式”还是“组织行为模式”的知识框架的争议,在更高的层面上去讨论组织情境下我们个体心理、群体心理和组织环境之
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