本辅导与练习是学习《管理会计学》(也称《管理会计》) 的配套用书, 全书共八章分为三大部分, 第一部分为管理会计的基本理论和最基本的工具方法; 第二部分为决策会计, 包括预测分析和决策分析; 第三部分为执行会计, 包括全面预算、成本控制、业绩考评。(与单昭祥、韩冰编著的《新编管理会计学》章节完全一致)。本书每一章都包括“本章内容结构、学习目的与要求、重点与难点、练习题、练习题参考答案”五部分内容。本书是学习《管理会计学》人员的最好向导, 既有对内容的归纳总结, 又有加深理解和学习的练习

本书聚焦物流与供应链领域的专业案例, 全书共包括四十六个案例, 案例企业都具有一定的代表性和典型性, 都围绕具体企业的前沿物流实践展开, 分类明细、体系完善、覆盖范围比较全面。本书在谋篇布局上体现了作者多年以来对专业教学的整体考虑, 既考虑了基础理论主题对应的前沿案例, 也考虑了不同的行业对应的前沿案例, 保证了案例范围的宽度和深度。尤其在行业专题篇部分, 所选择撰写的案例都突出了不同的行业特点, 比如结合当前电商物流的新特点增加了智慧物流与供应链有关案例, 同时在延伸扩展篇部分也做到

本书以国民生产核算的基本理论为基础，系统介绍了国内生产总值核算、环境与经济综合核算、国民生产总量的国际比较、投入产出核算与分析、生产率核算与分析、经济增长与经济周期核算与分析等内容。本书具有两大特点：一是把国民经济生产核算的基本理论和统计分析两部分内容融合在一起，做到学以致用；二是密切结合国际、国内的**核算标准进行问题阐述，向读者提供国民生产核算及分析的**研究成果。

一、内容简介
客户关系管理是组织整体运作中的有机构成，目标是持续优化组织的效率与效果。面向客户的管理导向和流程导向的客户关系管理是未来的发展方向。
作者以解决实际操作问题为目的，对客户关系管理的内容进行了系统整理，分离出客户关系管理的关键流程与支撑平台。第3版增加了新的研究成果和实践动态，力图反映客户关系管理的新发展与新趋势。各章增设思政专栏，将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体。

本书以我国现行法律法规，2006年颁布的会计准则体系以及截至2022年我国财政部对会计准则进行的修订、解释为依据，借鉴**的国际财务报告准则，立足于我国会计实务领域，以会计概念框架、基本方法、会计核算程序为主线，并以制造业生产流程为实例，系统、完整地阐述了会计要素的确认、计量、记录和报告。本书可作为高等院校会计学专业教材，ACCA（国际注册会计师）及CIMA（英国特许管理会计师公会）考试中文衔接教材，也可作为MBA（工商管理硕士）及各级经济管理人员培训的教材和社会助学考试的参考资料。

本书编者通过多年沙盘教学实践, 发现在“ERP沙盘”课程的教学中存在一些需要解决问题, 主要有: 1.在教学中, 由于教师的引导不足, 忽视了沙盘教学是以学生为主角的这一基本原则, 没有充分发挥学生中教学中的作用; 2.由于用友新道的ERP沙盘的教学工具历经多次升级, 目前已经出版教材在规则、教学过程组织上存在一定的混乱, 不利于教师教学, 使学生理解上发生偏差; 3.用友创业者电子沙盘有利于教学控制, 但在学生操作上存在不够完善的地方, 易导致学生误操作, 使教学过程浪费很多时间。为

《信息系统审计》是一本结合审计理论方法和现代信息技术的综合性教材。

本着以实践为导向的原则，结合人力资源数字化管理的趋势，强调适用性与操作性，以深入浅出、循序渐进的方式，系统而透彻地阐述人力资源管理的基本原理、程序与方法，逐步展现人力资源管理的整个过程。根据人力资源管理的职责与范围，从选人、育人、留人、用人等角度论述人力资源规划、工作分析与设计、招聘管理、培训管理、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源服务外包等方面的基本概念、核心内容、技术方法，并重视实践，每章就某个管理要点提供可操作性的管理方法或案例；同时辅以实践案例、管理故事、工作图

本书是与山东大学数学学院新形态系列教材中的《经济数学微积分（慕课版）》配套的学习指导书，是根据经济和管理类本科数学基础课程教学的基本要求，结合山东大学数学团队多年的教学经验编写而成的．全书共9章，主要包括以下内容：函数、极限与连续，导数与微分，微分中值定理与导数的应用，不定积分，定积分及其应用，常微分方程与差分方程，无穷级数，多元函数微分学及其应用，二重积分。每章包含知识结构、重点与考点分析、典型例题与方法归纳、习题全解4个部分。本书除了提供配套教材《经济数学微积分（慕课版）》课后习题的解

本书为国家级优秀教学团队建设成果和全国会计领军（后备）人才培养项目成果。第4版根据新修订的会计准则，重新编写了第11章非货币性资产交换、第12章债务重组和第13章政府补助。本书的特色体现在以下几个方面：
1.设置“课程思政要点”和课程思政专栏，培养理论素养和实践技能并重的创新型会计管理人才。
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