关于我们
|
|
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F2 经济计划与管理】 分类索引
-
-
-
- 财务会计模拟实训(第二版)
- [中国]谢阳春;王国付/2022-5-1/中国铁道出版社
本书是作者多年教学实践以及所从事的会计、审计工作的总结,力求全面向读者介绍工业企业经济活动所涉及经济业务的处理,帮助会计初学者在一个仿真实验环境下,了解企业的经济活动全貌,熟悉企业的会计工作组织,按照会计岗位职责,将所学专业的理论知识与业务技术方法进行有机融合,达到熟练掌握和运用。使学生对会计实务有一个感性认识,使书本知识得到升华,变空中楼阁为脚踏实地,缩短理论知识与实际业务的距离。全书共分为五章,包括财务会计模拟实训基础知识、财务会计模拟实训示例、财务会计模拟实训平台设计、财务会计
-
定价:¥60 ISBN:9787113289980
-
-
- 客户关系管理(第3版)
- 苏朝晖/2022-5-1/人民邮电出版社
本书借鉴和吸收了国内外客户关系管理新的研究成果,着重阐述了客户关系的建立、客户关系的维护、客户关系的挽救三大关键问题,并融入互联网、大数据、人工智能时代下客户关系管理的新思想。具体内容包括:客户关系管理概论、客户的购买行为、选择目标客户、开发目标客户、客户信息管理、客户分级管理、客户沟通管理、客户满意管理、客户忠诚管理、客户流失管理。 本书内容深入浅出,并且与企业的活动紧密联系,做到了理论与实务相结合,从而增强了理论的实用性和可操作性。书中引用了大量典型的案例与章节内容相匹配,便
-
定价:¥49.8 ISBN:9787115585585
-
- WPS Office 2019在会计与财务管理中的应用(微课版)
- 吴雯洁,周荣虎/2022-5-1/人民邮电出版社
本书遵照版《企业会计准则》编写,对 WPS Office 软件中的 WPS 表格在会计核算、财务管理和管理会 计中的应用进行了详细讲述。 本书详细介绍了如何应用 WPS 表格解决企业在会计核算、财务管理和管理会计中发生的问题,内容涵盖 WPS 表格在账务处理、报表编制、工资管理、固定资产管理、进销存管理、财务分析、资金筹集管理、投资管理 及本量利分析等方面的应用。 本书可作为应用型本科院校、高等职业院校经管类专业的教材,也可供相关技术人员、
-
定价:¥49.8 ISBN:9787115588524
-
- 绩效管理
- 王兰云/2022-5-1/经济科学出版社
本书围绕有效的设计与实施绩效管理体系这一核心主题,结合国内外绩效管理理论与实践的**进展,整合各种绩效管理工具与方法,系统地阐释了绩效管理的理论与实务。 本书逻辑严谨,内容全面,紧贴前沿动态,理论联系实际。在系统地阐述了当前绩效管理的基本理念以及主要方法之后,又从微观层面对绩效指标设计、绩效考核主体及方法进行了详细的阐述,最后介绍了绩效管理的实施流程以及绩效结果的运用。全书注重理论知识的新颖性与实用性,尤其突出强调了战略绩效管理的内容,初步构建了一个战略绩效管理的框架。 本书
-
定价:¥48 ISBN:9787521835311
-
- 企业内部控制与风险管理
- 刘红霞、岳彦芳、陈运森、李连燕/2022-5-1/清华大学出版社
本教材内容融入COSO内部控制以及风险管理**框架理论,并结合国内外**研究成果,系统介绍了企业内部控制与风险管理的理论、方法和应用案例。教材编写坚持以新时期高层次会计专业人才所的知识结构、能力结构和素质教育的需求为导向,结合研究生教育的特点,采取专题式、模块化内容设计,力求做到起点高、内容新、针对性和实效性强。本教材突出以下几个特点:(1)建设与模块式教学相配套的《内部控制与风险管理》课程教材。按照课程模块化教学的要求,本教材将学习内容分割成内容相对独立的三个模块,内部控制模块、风险管理
-
定价:¥65 ISBN:9787302605027
-
- 企业价值评估
- 李小荣/2022-5-1/清华大学出版社
本书以《中华人民共和国资产评估法》和《资产评估执业准则企业价值》为依据,以上市公司为研究对象,明确企业价值评估相关基础理论,既全面考虑评估目的、宏观经济政策、政治、文化、法律等外部影响因素,又充分探讨资本结构、股利政策、公司治理、管理者特征等内部影响因素,分析获取企业相关的行业、业务、财务信息,选择运用适当的企业价值评估方法,探索方法上的创新,确定更加有说服力的评估结果,同时促进制度规范的进一步完善以解决实践中遇到的难点问题。 本书主要适用于资产评估专业本科和研究生阶段教学,同时也适用于企
-
定价:¥65 ISBN:9787302606383
-
- 人力资源管理高级教程(第2版)
- 周施恩/2022-5-1/清华大学出版社
《人力资源管理高级教程(第2版)》内容直指人力资源管理的核心领域:工作分析、招聘管理、员工培训、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划,此外还增加了许多传统教材所没有的能力素质模型、任职资格体系、高端招聘实训、培训体系建设、人才测评与开发、战略性薪酬管理、战略性绩效管理等内容。 《人力资源管理高级教程(第2版)》摘编了7个较为详细的大案例,其中既包括华为、腾讯、IBM等著名公司,也包括一些正处于改制转型期的中小企业,案例的摘编与正文紧密契合。同时,《人力资源管理高级教程(第2版)》还在正文中引入
-
定价:¥49.8 ISBN:9787302604488
|