卿涛主编的《人力资源管理概论(第2版现代MBA系列教材)》是目前最新的人力资源管理的基础教材。本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开，从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行全面系统的讲解，能够给读者建立起一个完整的知识体系和相应的操作方法框架。
　　本书具有内容的前沿性、体系的完整

本教材主要讲述了人力资源开发与管理的基本知识和技能，具体包括人力资源规划、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、员工激励、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统。

《复旦卓越·连锁经营管理系列:连锁企业物流管理》内容有物流的起源与发展、配送管理的内涵、连锁企业物流配送的特点、物流管理在连锁企业经营中的地位与作用、连锁企业物流管理新趋势——可视化物流管理、连锁企业配送中心设计与布局、锁企业配送中心选址等。

    《品牌管理（第2版）/高等院校市场营销专业本科精品教材》分六篇共十四章，内容包括品牌基础、品牌规划、品牌传播、品牌提升、品牌评估、品牌应用。内容详实，通俗易懂。

《物流设备操作实务/“十二五”职业教育国家规划教材》是“十二五”职业教育国家规划教材，也是国家级精品资源共享

　　《政府经济学（第四版）》分五篇系统阐述了政府经济学的基本概念、理论和方法。第1篇从政府与市场的关系入手，讨论政府经济行为的必要性、可能性和有效性，这是政府经济学的逻辑起点。第2篇从宏观的角度搭建政府经济行为运作的制度框架，包括政府行使宏观经济管理职能的制度、机构、方式和手段。第3篇以公共产品理论和公共选择理论为核心，阐述政府提供公共产品的基本原理和供给机制，分析公共产品的供给方式及效果，介绍政府采购的制度和方式，并对政府财政支出的规模、结构和效益进行经济分析，提出控制公共支出不合理

　　《内部控制》是高等学校会计学与财务管理专业系列教材之一，主要内容有内部环境，风险评估，控制活动，信息与沟通，内部监督，内部控制评价，内部控制审计。 
						
  
定价：¥28  ISBN：9787040418064