本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。本次修订体现在以下方面：（1）增加了“创新心理学与管理”和“幸福心理学与管理”两章新内容，促进创新型国家和幸福中国建设。（2）对原有各章内容进行更新，增加了“行为面试和情境面试”、“股权激励”、“人际交往的过程以及五伦关系”、“员工援助计划”、“情商领导”、“中国企业总经理的领导行为研究”、“DISCUS测评”、“时空管理SHED方法”、“环境生态和可持续发展”、“微博传播影响”、“组织结构的六要素及U、M、H、N型结构设计”、“组织文化的形成及其

本书采用“任务驱动、按例教学”的编写方式系统地介绍了办公自动化的基本理论知识和实用操作技能。全书共8章，分为第1章文字处理软件Word实用技术技巧、第2章电子表格软件Excel实用技术技巧、第3章演示文稿制作软件Powerpoint实用技术技巧、第4章办公室组网及Internet应用技巧、第5章多媒体制作软件基础、第6章Access关系数据库简介、第7章常用办公工具软件及硬件设备、第8章计算机组装与维护基本常识与技巧。本书可以作为文秘类、管理类、财经类、信息类、计算机类等专业本专科办公自动化课程

本书采用“任务驱动、按例教学”的编写方式系统地介绍了办公自动化的基本理论知识和实用操作技能。全书共9章，主要内容包括：第1章文字处理软件Word实用技术技巧、第2章电子表格软件Excel实用技术技巧、第3章演示文稿制作软件PowerPoint实用技术技巧、第4章办公室组网及Internet应用技巧、第5章多媒体制作软件基础、第6章Access关系数据库简介、第7章常用办公工具软件及硬件设备、第8章计算机组装与维护基本常识与技巧和第9章综合性实验。本书可以作为文秘类、管理类、财经类、信息类、计算机

　　《管理经济学（第二版）》是高等学校经济与管理类核心课程教材之一。
　　《管理经济学（第二版）》主要内容包括：导论，需求与供给的弹性，企业，生产与成本，市场结构与利润大化，市场博弈与竞争策略，企业的定价策略，要素市场与要素成本，信息不对称、逆向选择与道德风险，政府管制与企业社会责任等。
　　《管理经济学（第二版）》适合作为高等学校经济与管理类专业相关课程教材，也可作为MBA教学用书以及相关人士参考用书。

　　《管理学案例与实训》内容分为三部分。第一部分是案例与作业思考题。其中的教学案例旨在通过案例问题引

　　本书的特点在于由浅入深，重点突出；结构合理、内容适度；讲究应用，学以致用。在编写过程中，以重视基础

本书采用项目教学流程设计方法进行教材编写。按照管理者实际管理环节设置教材结构，以求最大限度接近管理实际。本着“以学生为中心，学做一体”的原则，教材理论介绍力求“适度、够用”，将关注重点放在实务与技能培养方面，主要章节都安排有配套案例及实训练习；其间还穿插了相关案例、管理人物介绍、管理小故事等内容，在增加趣味性的同时，帮助学生更多地理解管理领域相关知识，培养专业素养。

本书围绕“什么是管理、如何有效管理”两个基本问题进行了介绍。内容包括什么是管理、管理是决策、管理是沟通、计划、组织、领导、控制。

　　《秘书公关原理与实务》针对秘书公关工作所需，囊括秘书公共关系的基本理论和职责范畴。在内容设计上进行了大胆的创新，避免了对普通公关教材的简单复制，同时保留了公关发展史等看似与秘书公关工作并无关联的内容，用以引导学生理解公关原则和公关思

　　本书在讲清基本概念、基本理论的同时，重点突出了实用性。全书共分九章。第一章概要地介绍了秘书心理学的研究对象、学科特征和学习的必要性；第二章从工作角色含义人手，分析了秘书人员的角色特征、角色条件和角色定位；第三章从秘书人员的工作要求出