本书围绕公司股东财富最大化目标，以公司投融资活动为主线，着重介绍公司投资决策的风险收益权衡及公司融资决策的契约选择等相关内容，同时涵盖公司金融的基础知识和最新理论前沿。本书分为总论篇、基础篇和专题篇等三部分内容。公司金融总论篇主要阐述公司金融活动的基本前提、基本工具和基本方法，公司金融基础篇主要介绍经典公司投融资及营运资本决策理论，公司金融专题篇主要涵盖公司治理、并购重组、期权在公司金融中的应用、动态公司金融和行为公司金融等内容。本书兼具理论前沿性和实践应用性特征，可以作为金融工程、金

《中级财务会计》(全两册）以财务会计目标为导向，以对外报告的会计信息生成为主线，以四项基本假设为前提，按要素系统阐述了一个公司制企业所有基本业务的会计处理和财务报告。本教材按一学年设计，各高校也可以根据“中级财务会计”课程的教学学时数选择相应的内容进行讲解。
《中级财务会计》由国家一流专业、国家和北京市一流专业建设点所在团队，在过去4版系列教材的编写基础上，基于最新（截至2019年12月31日）发布的会计准则和税收法规全新编写而成。本书的主要特色有：
1. 坚持需求导向，提供教学大

　　《会计学原理实训教程（第2版）》借鉴同类教材结构和内容安排的有益经验，配合坚实的理论知识，以企业的日常会计工作流程为基础进行章节设置。《会计学原理实训教程（第2版）》共分为三个部分：第一部分为“会计基础知识”，阐述了会计的内涵和会计核算基础等基本知识；第二部分为“单项模拟实训”，分为五个项目及若干个模块，详细介绍了企业日常会计核算工作，每个模块都是一种会计方法和技能的训练；第三部分为“综合模拟实训”，指导学生对会计核算方法进行全面而系统的训练。

本教材将基础会计常见业务及常用技能归类，分项目进行编写，再将常见业务进行综合训练。由三部分内容组成，上篇是基础会计模拟实训设计；中篇是基础会计单项模拟实训，该部分由八个项目组成,随堂完成；下篇是基础会计综合模拟实训，是基础会计理论课结束后进行的为期一周的集中实训。该书业务主要以原始凭证展示，仿真性强。

职业院校学生能否成为高素质技能型人才，是与岗位能力高度关联的，因此本教材充分体现岗位职业技能与要求，以培养学生岗位职业能力为目的，提高学生实务操作能力，使学生熟练掌握成本会计技能。我们根据职业教育的要求和职业院校学生的特点，本着实用、易操作的原则而编写此书。本教材所选的经济业务与会计核算资料均来源于制造企业成本会计岗位实际发生的经济业务事项，紧密联系岗位需要，全面覆盖企业成本计算过程，所使用的原始凭证、记账凭证、账簿等都是高度仿真的，使学生在学校就可以接触到真实的成本会计资料。本教材对每个实训项

为帮助考生全面理解和掌握考试大纲的内容，更好地复习备考，财政部会计资格评价中心组织专家按照考试大纲的要求和确定的范围修订、编写了本套辅导教材。为帮助考生全面理解和掌握考试大纲的内容，更好地复习备考，财政部会计资格评价中心组织专家按照考试大纲的要求和确定的范围修订、编写了本套辅导教材。

本书为刘峰、潘琰、林斌三位教授编著的《基础会计学（第四版）》教材的学习指导书。本书通过各种题型的组合，帮助学习者全面、系统、深入地掌握会计学的基本原理与方法。本书在编写上具有以下几个特点：1．在体系结构上同时包含教案和习题。2．在题目难度上，高中低相搭配，以适应不同层次使用者的需求。3．在题型形式设计上，既有大量的客观题，也有许多开放性的主观题，以反映会计信息系统严谨与灵活的两面性。4．在题目内容上，既注重对一般性原理与技术的考核，也兼顾会计理论与中国会计准则的最新进展。

本教材以财务报表审计为一个大项目为主线，下设五个子项目，项目一 组建审计项目组；项目二 承接审计业务；项目三 拟定审计方案；项目四 实施审计程序；项目五 出具审计报告。按照最新的审计准则的要求编写，采用循环审计法体系，废除了账项审计法的弊端，阐述了审计的基本理论和审计案例分析，对审计的基本程序和主要内容作了全面的论述和说明。

全国会计专业技术资格考试大纲，是国家对会计人员专业技术资格等级进行评价的全国统一标准，是全国会计专业技术资格考试命题的依据。考试大纲由“基本要求”和“考试内容”组成。“基本要求”部分，主要介绍应试人员对考试内容的应知程度；“考试内容”部分，主要确定考试范围。

《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障员工的生活以及激励员工，如何设计薪酬结构，如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计，如何对特殊人员进行薪酬管理，如何妥善稳健地运作薪酬体系，如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬