《中国注册会计师执业准则应用指南（2020年注册会计师执业准则培训用书）》一书严格按照中国财政部2020年修改要求进行编写，整汇。包含中国注册会计师鉴证业务基本准则应用指南、中国注册会计师审计准则应用指南、中国注册会计师财务报表审阅准则应用指南、鉴证业务准则应用指南、相关服务准则应用指南、质量控制准则应用指南。

本书共分十一章，内容包括：绪论、会计要素与会计等式、会计核算基础、账户与复式记账、会计凭证的填制与审核、账户的分类、会计账簿、财产清查、账务报告等。

员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关的书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。
本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括劳动合同管理，员工离职、解聘和裁员管理，员工纪律，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工职业安全管理，员工压力管理，员工援助计划，员工工作-家庭平衡计划，员工满意度，非正式雇佣员工关系管

本书结合以二维码形式提供的视频资源，讲解ERP沙盘创业运营仿真。全书内容分为三篇：第一篇(导论篇)概述ERP沙盘创业运营仿真和简介ERP原理；第二篇(ERP沙盘创业运营仿真实战篇)分别讲解用友手工沙盘、“商战”电子沙盘和“创业之星”软件的运营仿真实战；第三篇(Excel决策辅助工具制作篇)分别讲解ERP系统原理的Excel电子表格工具实现，以及“商战”和“创业之星”软件的Excel决策辅助工具制作。本书的的附录包括分角色的并有细化改进的用友手工沙盘的创业运营仿真流程表，以及“商战”电子

《工作分析的理论、方法及运用（第四版）/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》为浙江省“十一五”重点规划教材，也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。
《工作分析的理论、方法及运用（第四版）/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《工作分析的理论、方法及运用（第4版）》的特色是力图结合实际，把重点放在应用性和可操作性方面。因此，它不仅可以作为大专院校人力

本书共分为三篇，第一篇是导论，阐述客户关系管理的基本概念和理论基础；第二篇是客户关系的建立与维护，着重介绍客户关系管理的实际应用和策略；第三篇是客户关系管理的技术支持，主要介绍较为流行的几种技术手段的概念、特点及应用。

为使本教材中的理论与实践能有效地融合，每章的撰写体现如下特征：（1）每章开篇提出本章节需要理清的企业问题，帮助读者将注意力专注于重要的内容与结果，使读者带着问题去阅读、思考；（2）每章有案例导读与案例分析，案例编写过程中既考虑到了海外公司的现状，同时更强调以中国本土企业实践为主，采纳了不少优秀的本土案例，这样便于学生联系自己的环境背景与工作经验及感受，对知识点有更好的理解和把握；（3）每章中插入了许多阅读材料，以便读者能加深对相关理论的理解，并开阔其学习的视野；（4）每章末的复习思考题

随着我国企业会计准则与国际会计准则全面趋同，我国会计理论和实务正在经历一个变革和完善的过程。本书坚持既有理论前沿知识，又有会计实务的编写思路，本着“应用为本、学以致用”的原则，培养学生掌握较系统的高级会计基本理论、基础知识和专业技能。
全书的主要内容包括：非货币性资产交换会计、债务重组会计、租赁会计、所得税会计、企业和并会计、合并财务报表、外 业务会计、企业重组与清算会计、合伙企业会计、分支机构会计、中期财务报告与分部报告等。在体例安排上，除正文外，各章设有本章小结、复习思考

本书主要包括：绩效管理概述、绩效管理工具、绩效计划、绩效评价、绩效沟通与反馈、绩效薪酬六个章节。

本书是《会计学基础》（第7版）配套的学习指导书，根据主教材的内容进行修订，主要内容包括：学习重点与难点、练习题（选择题、判断题、简答题和实务题等）、练习题参考答案、教材复习巩固题参考答案、模拟试题及参考答案等。