本教材以宁波旅行为主线，融进旅游业务和旅游日语知识，以使学习者通过对全篇观光行程的完整学习，全面拓展旅游观光业务知识，提升语言能力。教材所选编的文章内容涵盖了旅游业的六大基本要素——餐饮、住宿、交通、观光、购物、娱乐，此外还融入了中华优秀传统文化、课程思政等当前一些热点元素。教材语言原汁原味，内容丰富新颖，集实用性、趣味性和时代性于一体，有助于学生开阔视野，增长见识，了解宁波旅游业的各个方面，同时提升语言综合运用能力。

本书基于风险导向审计理念，以注册会计师审计为主线，系统介绍审计的基本理论、基本技术和方法以及典型案例。通过本书的学习，可以让读者对现代风险导向审计理论和实务有全面的了解和认识，能理解审计的基本理论和方法，熟悉审计的业务流程和基本程序，提高经济事件的解读能力，为今后了解或从事审计实务工作奠定较为坚实的基础。本书分为审计基本理论、审计流程和审计实务三编的内容，内容涉及审计职业体系、审计的基本理论与方法、审计流程以及审计实务。

本书是落实国家高等教育教学改革精神，充分对接全球港口产业发展实际，采用纸质教材与数字化资源紧密结合的新形态教材。本书共分15个章节，以全球视角系统地阐述港口在供应链中的角色、国际多式联运发展与港口发展的关系、港口类别、港口用户、港口基础设施与设备、码头和堆场运作系统、港口服务运营商、港口增值服务、港口费收、港口评价指标、港口管理模式、港口竞争与合作、港口安全、智慧港口、港口生态等港口管理基本知识、构成和运作模式。

本书系统介绍了从商务数据到商务决策的基本过程和内容。全书共8章，第1章主要介绍商务数据的价值和商务数据分析的概念和应用场景；第2章主要介绍企业需要哪些资源来进行商务数据分析；第3章主要介绍数据的预处理和清洗方法；第4章主要介绍描述性数据分析方法；第5章主要介绍预测性数据分析方法；第6章主要介绍规范性数据分析方法；第7章主要介绍深度学习和强化学习方法；第8章主要介绍现实中一些整合的应用案例，为商务数据分析在从数据到决策的整个过程的应用搭好框架。本书结构新颖完整，案例和实操结合，既可以让学生生动地理

本书从传统文化、艺术表现、消费者审美等多个角度，探讨了各类企业如何基于企业战略、产品或服务特性，从传统文化元素中汲取设计灵感和养分融入到品牌标识设计中，将传统文化元素中的文化内涵与商品或服务的功能相结合，设计出既富有民族特征，又迎合当下消费者审美的品牌标识。

本书先从航空物流基础知识、航空物流管理实务和航空物流管理三个方面进行编写。重点介绍航空物流的基本知识、物资基础、航空货运基本知识和航空物流的计划、组织及管理。本教材内容充实，并具有很强的实用性，力求理论联系实际，充分结合我国航空物流业在实际工作中的特定要求，编写体系完整，结构新颖，深入浅出，通俗易懂，体现了航空物流发展的实务与特色。本教材特别适合作为相关专业本科、高职高专学生的基础教材，同时有时航空公司及航空货运从业人员必备的岗位培训教科书。

本书系统介绍了大数据营销管理的理论和方法，通过对数字用户消费信息行为和数字化市场营销各环节的全景式描述，使读者对大数据营销体系有一个清晰的认识。全书共分为 10 章，包括大数据技术概述，市场营销的演变及数字消费者行为，大数据营销的技术基础，大数据分析用户行为，大数据识别用户偏好，大数据改善用户体验，大数据计算广告，大数据竞争分析与营销决策，大数据舆情监测与品牌危机管理，大数据营销伦理等内容，注重理论和实践的有机结合，每章都配置案例、复习思考题、即测即评和扩展阅读，还附赠了应用机器学习算法进行客户

这是一本讲述我国现行税收制度的基本理论、制度框架、基本内容和综合纳税申报的教材。全书共分为3篇11章，主要内容包括总论、各税种税制要素及税收征收管理与工业企业综合纳税实务。在编写过程中，我们秉承“实际、实用、实效”的原则，运用大量附带答案解析的例题，简化理论知识点；每章都设计了案例链接、微课小视频、相关案例的课程思政视频和同步测试题，为更好地开展“以学生为中心”的教学模式提供了丰富的素材。
《税收实务》既可作为高等院校会计专业、审计专业、财务管理专业、税收专业及其他相关专业的教材，也可作为

《国际金融学》分为四部分。第一部分的写作对象是国际收支，属于基础理论。该部分分为2章，分别介绍国际收支的概念、国际收支平衡表和国际收支的口径，以及各种国际收支决定理论。第二部分以汇率及其决定理论为写作对象，同样属于基础理论。该部分分为4章，介绍汇率的相关概念，并根据货币制度发展的顺序介绍各种汇率决定理论。对汇率决定理论的介绍采取由易到难的顺序进行。第三部分属于提高部分，其写作对象是开放经济条件下的内外均衡实现问题，这是国际金融研究的重要问题和主线。该部分共有5章，分别介绍开放经济下的内外均衡分析

人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心，结合企业具体的实际案例，使学生在树立现代人力资源开发与管理理念和熟悉人力资源管理全过程的同时，培养其综合运用人力资源的核心技术和管理沟通、人际交流、职业生涯设计等人力资源管理的技巧，解决现代人力资