《财务分析：微课版》以职业素质的培养为核心，以学生长远发展为目标，从战略分析的视角，进行相关的财务分析。全书共分为四篇，十二章，具体内容包括财务分析概论、财务分析的程序、战略分析、资产负债表、利润表解读、现金流量表解读、企业盈利能力分析、企业发展能力分析、企业偿债能力分析、企业营运能力分析、综合财务分析、财务分析报告撰写。

《财务分析：微课版》定位精准，内容精练，并配有相关习题，既可作为高等院校会计专业、财务管理专业及相关专业的教材，也可作为从事财会及相关工作人员

本教材全面讲述了企业合并财务报表的编制、集团公司内部交易事项处理、外b会计、衍生工具会计、重整与破产会计、上市公司会计信息披露等内容，同时在第三版的基础上，增加了公允价值会计，突出了公司治理、市场有效性与会计信息披露的关系，使全书内容更加丰富，更加贴近实务需求，也使整个财务会计学体系更加完整。

本书适合作为高校财务管理、金融等专业的高年级本科学生以及部分专业硕士学位学生学习用书。本书特色： 系统性 以公司理财目标为导向，以风险与收益为决策变量，按照价值评估—价值创造—价值管理的技术路线设置内容。 开拓性 力求突破传统教材的写作模式与方法，将“求实”“求新”与“求深”相结合，以中国上市公司的财务数据为基础，运用估值模型将公司投资决策、资本结构设置、营运资本管理和风险管理有机地结合在一起。 实用性 融入财务学的最新研究成果，构建完整的财务知识体系，提供用Excel财务函数工具解

互联网改变的是人与人、人与组织、组织与组织之间的关系，这必然要求传统企业进行一场结构性大革命，动荡与不安将是未来组织变革的特点。职业、就业和工作场所都会受到世界经济持续波动的影响，这些变化带来了相当大的不确定性，打乱了人们的职业生涯和生活，如工作职位减少、中层管理者减少、工作不安全感上升、工作压力增大等等，这些变化对人力资源管理专业也提出了挑战，中国的人力资源管理领域如何应对这些变化？本教材打算吸收中国学术界在人力资源管理领域的许多新认识，整合国内外关于人力资源管理的最新理论、工具和方法，大量运

你是第一次接触案例教学法吗？你觉得从案例中学到的没有预想的多？如果你属于以上两种情况的任何一种，那么本书就是为你而写的。
本书提供了一种分析讨论案例、撰写案例报告的新方法。作者以哈佛商学院的案例为例，向读者阐明：如何分析案例情境，并运用适当的方法解决问题、做出决策、进行评估；如何快速掌握案例信息；如何在课堂上有效地讨论案例；如何撰写具有说服力的案例报告。
第2版是最新版，体例沿用上一版，但在内容编排、章节布置等方面进行了较大的改进与优化，无论是需要进行案例分析的学生，还是出于爱好

设计管理理论属于艺术学、设计学、管理学、文化产业学的交叉理论，虽然理论起步晚，但设计管理实践在人类长河中的起点与发展可谓源远流长，伴随着人类一路成长至今。宏观上来看，设计管理理论可以从设计文化管理、设计企业管理、设计市场管理、设计教育管理、设计管理

　　《跨国公司经营与管理（第三版）》是为适应我国企业跨国经营和对外直接投资的人才培养需要而编写的。《跨国公司经营与管理（第三版）》适用于高等院校国际商务、经济学和管理学专业本科生，国际商务专业硕士研究生的教学以及企业管理人员的培训。
　　基于培养通晓现代跨国公司基础理论，具备完善的跨国公司经营与管理知识、企业国际化经营分析与决策能力，熟练掌握跨国公司经营与管理技能，具有较高的理论素养和较强的跨文化管理能力的高层次、应用型、复合型、创新型的国际化经营与管理专门人才的需要，《跨国公司经营与管理

　　《房地产市场营销》共十章，系统、全面地介绍了房地产营销相关理论知识，每章设有内容提要、能力要求、知识归纳、思考题、实例实训等环节，同时还配套有思考题答案和考试试题库。本教材系湖南城市学院金课立项项目配套教材，也是湖南省教改立项课题配套改革教材——基于QFD理论的房地产营销策划课程教改体系构建与物元评价（湘教通[2017]452号第390项）的教改研究内容之一。在编写过程中充分考虑学生、企业对房地产市场营销理论实践的需求，考虑社会各界对本课程相关人才的需求特征，并以此作为本课程教改的方向和目标

《商业模式学原理》是国内第一本系统介绍商业模式原理的教科书。商业模式正在成为企业界和学术界研究的热点，然而商业模式的基础理论、基本概念和学科体系尚没有形成一个公认的框架。本书正是在这样的背景下应运而生。 本书以经济学作为商业模式的理论基础和研究工具，以交易结构作为商业模式研究的对象，以企业实践作为研究的背景，以商业价值最大化为研究的目标，以“六要素”模型作为基本框架，从商业模式的基础概念、经济分析、构成要素、实践总结等方面，系统地对当前商业模式研究的最新进展、分析工具、理论框架和常见模式进行了阐

本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展，结合多年的教学积累编写而成。从战略的角度，即全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程，特别是基于当前管理实践的需要和特点，增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等最新的内容，体现出在理论上的综合性和创新性。本书适合大学相关专业教学使用，也是企业管理者和人力资源主管很好的参考书。我们向您郑重推荐本书，最为您在招聘管理工作中的助手。