本书共8章，内容包括：外汇与汇率、外汇交易实务、外汇风险与防范、国际收支、国际储备、国际结算业务、国际金融市场、国际资本流动。

本书共分12章，内容涵盖制订工作计划、办公室的工作环境、工作程序和制度建设、人员管理、团队建设、行政办公室职场礼仪和来访接待、企业信息源与加工、企业信息管理与安全、企业信息沟通、办公用品管理、会议管理等。

本书分为9个情境，首先初识国际货物运输基础知识与运输保险基础知识，然后按运输方式设置了国际海上货物运输、国际航空货物运输、国际铁路货物运输、国际公路货物运输、国际集装箱货物运输、国际多式联运、国际快递7个情境。

本书包括六个项目：征程起点、温馨亲和当门市、热情机智做外联、细致周到任计调、尽心尽责做导游、梦想启航。

本书分为汽车营销基础、汽车销售模式、汽车销售流程三个项目，包括汽车市场概述、汽车营销策略、汽车营销人员的职业素养、汽车销售方式、汽车4S店销售模式、汽车网络营销等任务。

本书共分7个单元，内容包括：沟通的基本原理、有效沟通技巧、建立良好的客户关系、管理者与下属的沟通、管理者与上级的沟通、管理者与同级的沟通、会议沟通。

	本书在全球新一轮技术革命的时代背景下, 在大数据、云计算、人工智能、区块链等为代表的数字技术支持下, 数据和算力正在改变着各行各业。大数据与财务决策是基于云计算平台, 将通过互联网、物联网、移动互联网、社会化网络采集到的企业及其相关数据部门的各类数据, 经过大数据处理和操作数据仓储( ODS) 、联机分析处理 (OLAP)、数据挖掘/数据仓库 (DM/DW) 等数据分析后, 得到以企业为核心的相关数据部门的偏好信息, 通过高级分析、商业智能、可视发现等决策处理后, 为企

培训与开发是人力资源管理的六大模块之一，它通过分析员工需要和组织需要，设置相应的活动或课程，在满足组织需要的同时兼顾员工的个人发展，真正让组织和成员的目标相统一。
本书采用国际公认的培训与开发课程框架体系，围绕培训与开发的理论、培训需求分析、培训与开发项目的设计与实施、培训方法、培训评估、培训成果转化、职业生涯管理、组织开发、未来发展趋势等内容，讲解和阐述需要掌握的理论基础、思想、方法、原则和流程。
为了帮助读者有效地学习和理解相关知识，本书安排了学习目标、开篇案例、读

本教材可分为三部分：部分介绍审计的基本知识和相关准则；第二部分介绍注册会计师审计的基本理论和基本方法；第三部分介绍注册会计师财务报表审计实务。教材以注册会计师审计为主线，兼顾政府审计与内部审计，内容新颖、系统，充分体现现代风险导向审计的特点。 本书既可作为普通高等院校和职业院校会计学、财务管理学等专业，以及工商管理学科的非会计学专业相关课程的教材，也可作为会计从业人员的自学参考书。本书既可作为普通高等院校和职业院校会计学、财务管理学等专业，以及工商管理学科的非会计学专业相关课程的教材，也可作为会