本书第四版主要基于互联网发展背景，调整企业文化相关内容，增加企业文化建设新理论、新方法和新案例。本次修订具体在以下几个方面：
1.保留原有内容框架，按项目-单元式组织架构，并在部分项目及单元中调整知识目标和技能目标，充分满足高职人才培养与岗位职业能力训练的要求。
2.缩减传统文化建设内容，篇幅更简明。缩减陈旧内容和理论说明部分，理论知识点与案例结合更加紧密，多元、丰富的案例为学习提供各种视角，进一步促进学生学习、理解和掌握。内容更加紧凑、实用，并符合企业文化建设由浅入深

　*， 本次修订保留了上一版教材的部分内容和基本结构， 重点基于新颁布的
ISO 9000 系列标准，对理论和实务部分进行了比较彻底的修改，删除了一些不必要的内
容，增加了试验设计、抽样检验和质量成本等在企业中非常实用的质量管理
内容。
第二，积极落实课程思政建设要求，本版教材新增思政专栏，通过相关内容的介
绍，以润物无声的形式将正确的价值观传导给学生，使课堂教学的过程成为引导学生学习
知识、锤炼心志、涵养品行的过程，实现育人效果

本书阐述了房地产市场营销与经纪之间的联系，系统地介绍了房地产全程营销的各个环节：房地产市场调查、房地产项目市场定位、房地产项目定价、房地产项目营销推广、房地产销售、存量房地产交易业务的操作、房地产经纪业务管理、房地产营销团队管理和房地产投资顾问等内容。是高校房地产经营管理、房地产营销、房地产经纪等相关专业的理想教材和相关从业人员的理想参考书。

本书主要介绍了税收筹划的基本理论、基本方法以及实务操作。本教材在阐述税收筹划基本理论和方法的基础上，十分注重税收筹划的相关案例分析，其中不少案例是源于实践的真实案例，既有利于加强读者对税收筹划理论知识的理解，也进一步增强了内容的趣味性。三是注重内容的完整性。本教材既注重税收筹划的理论知识讲解，更注重税收筹划的实务操作，而且筹划实务的相关内容几乎涵盖了我国现行的所有税种（包括2018年开征的环境保护税），在突出重点税种筹划内容讲解的同时，对小税种筹划内容的阐述也尽可能详尽。

《金融学基础》主要对金融的基本概念、基本原理及人们比较关注的金融问题进行阐述。内容包括：货币与货币制度、利率与货币的时间价值、外汇与汇率、金融机构、中央银行与货币政策、货币供求与均衡、金融发展与金融监管等。该书注重知识性、基础性和应用型，力求通俗易懂，每章开篇都写有金融事件或案例及该章的学习目标，学生可以据此目标检测自身对章节内容的掌握程度。
《金融学基础》可以作为高等院校学生的金融通识类课程的教材，也可以作为商业银行、证券公司、金融服务机构等从业人员的在职教育和岗位培训教材，还可以作

薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。全书预计30万字。

本教材共十九章，自始至终使用同一公司（Stev’sBarberShop）发生在某年三月份的交易为例，解释会计循环及涉外会计业务的具体操作流程。每一章节后配有词汇表和各种练习题；书后配有译文，有助于教师授课和学生学习；本书还配有讲解生动、直观的教学课件。依托国际会计准则与惯例，注重会计知识的系统性和连续性；英语知识与会计知识的有机融合，知识与技能并重；基于充分的社会需求调查，以适应社会需求为目标，以培养语言应用能力为主线来设计教材各环节；讲解生动，教学课件直观、易懂。

本书共10章，第1章为概论，其余9章涵盖了成本管理会计的三个模块：第2~4章内容为成本会计，主要讲解制造企业的成本核算的基本原理、成本费用的归集与分配、成本核算办法；第5~8章内容为决策和规划会计，主要讲解变动成本、本量利分析、短期经营决策分析、全面预算；第9~10章内容为控制与绩效评价会计，主要讲解成本控制和绩效评价。本书既可作为高等学校经济管理类专业的教材，也可作为企业财务人员进行继续教育的用书。